Chargé.e de planification opérationnelle-règlementation des pêches-Formation
Référence : 2026-2341289
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : AVENUE LOUIS BOUGO 56410 ETEL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre national de surveillance des pêches, vous êtes chargé(e) de garantir la déclinaison opérationnelle des priorités de contrôle des pêches à la mer sur les navires de pêche professionnelle hauturiers et côtiers. Vous êtes en charge de la prise en compte et de la déclinaison des priorités de contrôle, des actions spécifiques de l'Agence Européenne de Contrôle des Pêches (AECP) et de l'actualité réglementaire.
Au sein du pôle opérations Hexagone, vous travaillez en binôme avec un autre agent de catégorie B en charge de l'appui réglementaire et en lien constant avec les agents en charge de la coordination opérationnelle des moyens.
Enjeux principaux : satisfaire aux engagements européens de la France en matière d'inspection des pêches et répartir les unités en conformité avec les objectifs et compétences des plans de contrôles.
Concrétiser les objectifs de contrôle par des consignes et des formations internes spécifiques (stratégie de pilotage opérationnel, briefings opérationnels)
Activités principales :
Suivi réglementaire :
- Contribution à la veille et à la diffusion de la réglementation sur le site de référence LEGIPECHE
- Rédaction de fiches d'aide au contrôle à l'attention des unités de contrôle et leur mise à jour
Planification opérationnelle :
- Suivi de la planification des moyens concourant au contrôle des pêches en lien notamment avec les campagnes spécifiques des différents plans de déploiement communs
- Suivi de l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre des plans de déploiement communs
- Participation à l'élaboration de la stratégie de pilotage opérationnel des objectifs de contrôle : participation à la rédaction des orientation mensuelles
- Participation aux groupes techniques bi-mensuels de l'AECP et rédaction de compte-rendu à l'attention du chef du pôle opérations Hexagone
Formation :
Conduire des actions de formation des utilisateurs de l'application MonitorFish pour assurer la prise en main de l'ensemble des fonctionnalités et accompagner le lancement des nouveaux modules
Mission complémentaire : agent(e) susceptible d'être mobilisé(e) dans le cadre du centre de coordination de la campagne thon rouge senneur auprès de l'EFCA (mission annuelle de 2 à 3 semaine au siège de l'EFCA à Vigo)
Liaison hiérarchique
N+1 : Chef-e de pôle opérations Hexagone
N+2 : Cheffe du CNSP
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation et des techniques des pêches maritimes
Bonne connaissance des acteurs et des procédures de contrôle des pêches
La maîtrise des applications informatiques dédiées au contrôle des pêches (PAGODe, licences et droits de pêche, Monitor Fish, METABASE...) serait appréciée
Compétences transversales :
Connaissances géographiques côtières et maritimes internationales, nationales et locales
Maîtrise indispensable de l'anglais courant (écrit et oral)
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Compétences relationnelles :
Maîtrise de soi
Réactivité, adaptation
Travail en équipe
Capacité d'initiative et à rendre compte
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Contact :
APAM Célia d'Hervé - Cheffe du CNSP - 02 90 29 34 42
celia.d-herve@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000030897 -
Travail posté en tri-écrans. Travail en espace ouvert (environnement pouvant être bruyant).
Travail en heures ouvrées en équipe, dans un centre opérationnel H24 (heures ouvrables adaptables au volume de travail).
Possibilités de missions ponctuelles en dehors du CNSP (déplacements et/ou embarquements). Les modalités horaires lors des déplacements à l'EFCA (Vigo) sont spécifiques et donnent droit à des indemnités de sujétion horaire selon les modalités du Règlement Intérieur de la DGAMPA
Possibilité de télétravail sur demande et accord du chef de service dans la limite des conditions prévues par la DGAMPA
Groupe IFSE : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
