Adjoint à la secrétaire générale de la DSDEN de la Charente-Maritime (F/H)
Référence : MENJ-13-2026-41256
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : 1 PLACE DES CORDELIERS 17021 LA ROCHELLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération à déterminer selon l'expérience professionnelle et l'ancienneté pour les ag € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Sur la base de l'INM du (de la) candidat(e), RIFSEEP groupe 2 (1 230.08 euros bruts mensuels) Prise
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services départementaux de l’Éducation nationale (DSDEN) de Charente-Maritime, le secrétariat général assure le pilotage des fonctions administratives, financières et des ressources humaines du département, sous l’autorité de l’IA-DASEN.
Dans un environnement marqué par l’évolution des politiques publiques et une attention renforcée portée aux enjeux RH, l’adjoint(e) à la secrétaire générale contribue à l’organisation et au fonctionnement des services, au bénéfice de la qualité du service rendu aux usagers. Membre à part entière de l’équipe de direction, il/elle joue un rôle central dans la dynamique interne de la DSDEN en soutenant, en appui à la secrétaire générale, des dossiers techniques, stratégiques et opérationnels.
Il/elle exerce un rôle d’alerte sur les situations sensibles ou à enjeux, en étant en capacité d’en analyser les implications, de proposer des scénarios d’arbitrage argumentés et d’en rendre compte de façon fiable.
Placé(e) sous l’autorité directe de la secrétaire générale, l’adjoint(e) peut être amené(e) à la représenter dans les instances, groupes de travail et réunions. Il/elle est susceptible d’interagir avec l’ensemble des partenaires institutionnels et de terrain : collectivités territoriales, services de l’État (préfecture, ARS), associations de parents d’élèves, organisations syndicales, ainsi que les services ministériels, académiques et de région académique.
Cette fonction requiert à la fois une forte autonomie dans la conduite des dossiers et une capacité à travailler en parfaite complémentarité avec la secrétaire générale, dans le cadre d’un travail d’équipe de direction fondé sur la confiance, la réactivité et le partage de l’information.
Profil recherché
Compétences attendues
- Aptitude à la conduite et à l’animation de projets transformants, culture de l’évaluation.
- Capacité à dialoguer et à négocier.
- Solide maîtrise de cadre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
- Connaissances juridiques (principes généraux, droit administratif, droit disciplinaire).
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Expérience en gestion de situations sensibles et de crise.
- Aptitude à travailler en réseau dans un environnement complexe.
Qualités requises
- Goût pour l’innovation administrative.
- Discrétion, sens de la confidentialité.
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence.
- Sang-froid et maîtrise de soi.
- Qualités relationnelles et sens du dialogue.
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
Profil
- Expérience significative en RH, pilotage ou environnement institutionnel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les 29000 personnels de l’académie de Poitiers se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300000 élèves de la maternelle au post-bac. L’académie est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise à préparer chaque élève au meilleur avenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers participe aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. L’académie encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels.
Le projet académique repose sur quatre priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles (Paris, Bordeaux) par des axes routiers et ferroviaires rapides.
Descriptif du service
La Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) de Charente-Maritime est un service académique chargé de la mise en œuvre de la stratégie académique sur le territoire et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent. Effectifs globaux de la structure : 144 agents dont inspecteurs, conseillers pédagogiques, chargés de mission, personnels administratifs et techniques, personnels de santé et social. 75 personnels de catégorie A.
À propos de l'offre
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Le recrutement sera organisé par audition des candidats retenus après une pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation Votre CV, votre lettre de motivation et (s’il y a lieu votre dernier arrêté de promotion) seront transmis avec votre dossier de candidature en postulant exclusivement sur le site employeur . Date envisagée des entretiens entre le 24 juin et 3 juillet. date de prise de fonction entre le 1er septembre et le 1er octobre 2026.
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- Poste à forte exposition, impliquant le traitement régulier de dossiers sensibles et à enjeux.
- Fonction à dimension stratégique et transversale, au cœur des processus de décision.
- Travail en lien direct et constant avec l’équipe de direction de la DSDEN et les services du rectorat.
- Exigence élevée en matière de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Forte disponibilité et réactivité attendues, notamment en contexte de gestion de situations complexes ou de crise.
- Environnement professionnel en évolution permanente, marqué par les réformes et les priorités nationales.
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Cadre dirigeant d'un service territorial
