ADJOINT ADMINISTRATIF - GOUVIEUX
Référence : O060260713001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouvieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’objectif du poste est de contribuer à la valorisation et à l'attractivité de la Ville sous son angle évènementiel, associatif et commercial.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la vie locale, vous avez pour missions de mettre en œuvre des actions et des évènements, de veiller au bon fonctionnement des salles et à leur équipement, de gérer les relations avec les associations et les commerçants.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
Concernant l’évènementiel et toute action de dynamisation locale :
• Mettre en œuvre la programmation de la Ville dans son contenu décidé en amont.
• Assurer la programmation des « pêle-mêle d’activités » et la mettre en œuvre.
• Rechercher des prestataires, qualifier l’offre, organiser des rendez-vous, créer une banque de données.
• Assurer la mise en place logistique des évènements dans toutes ses composantes : gérer les devis et bons de commande, réserver les salles, assurer la logistique matériel et alimentaire, gérer la conception des banderoles et la mise en avant visuelle dans la ville (accueil, affichage, banderoles), veiller à la bonne installation des lieux et à la sécurité.
• Présence sur certains évènements parfois le soir et le week-end.
• Participer à l’évaluation et au suivi budgétaire.
• Proposer des contenus pour la communication.
• Participer aux réunions de préparation et de débriefing.
• Être force de propositions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260713001126-adjoint-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme de niveau minimum BAC + 2
Compétences professionnelles :
• Organisation et de gestion de projets
• Compétence d’analyse et de synthèse
• Communication écrite, orale et graphique.
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissance du fonctionnement municipal (dimensions administratives, juridiques et budgétaires)
Savoir-être :
Sens du service public
Fort relationnel
Empathie
Créativité et curiosité
Goût esthétique
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie, sens de l’initiative
Discrétion
Anticipation
Capacité d’alerte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos courrier à l'attention de Monsieur Le Maire au 48 rue de la Mairie - 60270 Gouvieux
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
