un ou une graphiste - BEAUVAIS
Référence : O060260805001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication de la ville de Beauvais, mutualisée avec la communauté d'agglomération du Beauvaisis et le centre communal d'action de social, contribuez à la conception, la réalisation et la production des supports de communication de qualité, adaptés et innovants, et accompagnez les directions de nos entités dans leurs besoins en communication.
Vous participez à la promotion des politiques publiques et garantissez la cohérence de l'identité graphique sur l'ensemble des productions.
Au sein de la direction de la communication de la ville de Beauvais, mutualisée avec la communauté d'agglomération du Beauvaisis et le centre communal d'action de social, contribuez à la conception, la réalisation et la production des supports de communication de qualité, adaptés et innovants, et accompagnez les directions de nos entités dans leurs besoins en communication.
Vous participez à la promotion des politiques publiques et garantissez la cohérence de l'identité graphique sur l'ensemble des productions.
Missions :
* Concevoir et réaliser des supports de communication print et web : visuels, plaquettes, affiches, flyers, cartographie, data vision, signalétique, bannières web animées etc
* Assurer le design et produire des maquettes de supports de communication
* Veiller à la cohérence de ses propositions et de leurs déclinaisons, dans le respect de la charte graphique de nos entités
* Proposer des réalisations graphiques et audiovisuelles
* Coordonner l'aspect artistique des réalisations
* Effectuer le suivi de fabrication de sa production
* Contrôler la qualité des outils de communication après impression
* S'assurer de la bonne diffusion des outils réalisés
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'emplois des rédacteurs.
Profil recherché
* Formation supérieure niveau Bac + 2 minimum dans le domaine des arts graphiques
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
* Capacité à s'approprier la charte graphique de nos entités et à respecter les cahiers des charges, des délais et des coûts
* Maîtrise de la conception de supports visuels créatifs, cohérents
* Maîtrise des outils informatiques, de la PAO, de la DAO
* Capacités rédactionnelles
* Sens du service public, esprit d'équipe, sens de l'organisation, polyvalence, réactivité, rigueur, sens du relationnel, force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Hôtel de Ville - DRH
1 rue Desgroux
60000 BEAUVAIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
