Adjoint administratif - YERVILLE
Référence : O076260722000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1801.74 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gérer l’ouverture de la structure et l’accueil du public
Accueillir tout public en présentiel et par téléphone
Faciliter l’accès des partenaires tout en répondant aux besoins logistiques-
Traiter la demande de l’usager
Assurer une veille sociale
Favoriser l’accompagnement individualisé
Informer, conseiller le public
Renseigner l’usager par rapport à des questions d’ordre administratif ou social
Aider à la complétude de dossiers
Réaliser les inscriptions aux différentes activités du centre
Favoriser l’accès aux différents postes de travail
Accompagner l’usager via internet si besoin
Participer aux formations proposées par les partenaires
Réorienter l’usager vers les services partenaires compétents si besoin
Gérer le suivi administratif des accueils de loisirs et du service périscolaire
Assurer le suivi de fréquentation de la structure sur les différents ateliers.
Assurer le pointage, la facturation et l’édition des factures de garderies et cantines à l’aide du logiciel Inoé
Enregistrer et classer les dépenses de la structure par compte.
Profil recherché
Avoir déjà travaillé 1 an minimum dans une maison France services et avoir suivi toutes les formations.
Connaitre et utiliser les outils de bureautique, de communication, logiciels spécifiques à l’activité du centre-avoir des qualités rédactionnelles pour aider à la complétude de dossiers.
Capacités relationnelles (empathie, disponibilité, diplomatie, capacité d’adaptation, esprit d’équipe) Etre autonome, organisée.
Respect de l’éthique et de la déontologie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Attestation de formation maison France services
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
