Responsable administratif polyvalent (h/f) - BREAUTE
Référence : O076260807000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bréauté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au cœur du Pays de Caux, la commune de Bréauté (1 400 habitants) recrute un agent administratif chargé des services à la population.
Au sein d'une équipe administrative composée de trois agents, vous exercerez des missions variées, à dominante juridique et réglementaire, en lien direct avec les habitants, les élus et les partenaires. Le service administratif s’appuie sur une organisation en trois pôles complémentaires : l'accueil et la relation aux usagers, les services à la population et le secrétariat général.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de la collectivité dans les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, des affaires funéraires, de la police administrative et des affaires scolaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le secrétaire général de mairie. Afin de faciliter votre prise de fonctions, vous bénéficierez d’une période de transmission avec l’agent actuellement.
Vous recherchez un poste varié, responsabilisant et au cœur du service public local ? Rejoignez une collectivité à taille humaine où l'autonomie, la proximité et la qualité du service public rendu sont des valeurs essentielles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260807000520-responsable-administratif-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations :
• Niveau BAC+2 souhaité dans le domaine administratif ou juridique, ou expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans ces domaines.
• Expérience en collectivité territoriale exigée
Savoirs :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la règlementation applicable à l’urbanisme, à l’état civil, aux affaires funéraires, à la police du maire et aux élections
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels et des procédures dématérialisées
• Bonnes connaissances du fonctionnement général, des instances et des processus de décision d’une collectivité territoriale
• Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
• Connaissances du cadre règlementaire de la responsabilité civile et pénale
• Connaissances juridiques en droit public, droit des collectivités territoriales et droit civil
Savoir-faire :
• Respecter les délais réglementaires
• Instruire des dossiers administratifs
• Contrôler la conformité des pièces
• Utiliser les logiciels métiers Cosoluce, @ctes, OXALIS, PECOTO, REU, Synbird, Gescime
• Sens de l’accueil et capacité à informer les usagers
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Travailler en équipe, en transversalité et savoir rendre compte
Savoir être :
• Sens aigu du service public et de l’engagement professionnel
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans la réalisation des missions
• Garantir la polyvalence et la réactivité dans les domaines d’attribution
• Sens affirmé de l’organisation et de la rigueur
• Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Respecter les consignes et savoir rendre compte de son activité
• Faire preuve de discrétion et du respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact :
Quentin YVET - Secrétaire général de mairie - mairie@breaute.net - 02.35.27.75.74
Informations complémentaires :
Adresser la candidature (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire + dernier arrêté de situation pour les titulaires) en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire :
- Par mail : mairie@breaute.net
- Par courrier : Mairie de Bréauté, 15 place André et Jean Suchetet 76110 BREAUTE
Avantages :
- Participation obligatoire à la protection sociale complémentaire
- Prestations sociales par le CNAS
- Complément indemnitaire annuel
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise
- Possibilité d’aménagement d’horaires
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le CGFP. A ce titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
