Adjoint administratif en charge du CCAS et polyvalence au sein du pôle citoyenneté - CHARLY
Référence : O069260504001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grade et expérience professionnelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe du Président du CCAS, l’adjoint administratif en charge du CCAS assurera la prise en charge et l’accompagnement des personnes de la commune dans le cadre des dispositifs règlementaires existants relevant du domaine sanitaire et social. L’agent aura aussi une partie de son temps travail partagé au sein du Pôle Citoyenneté qui regroupe les services de l’urbanisme, de l’accueil et de l’état civil notamment.
Vos missions :
- Recevoir, informer et orienter les usagers dans le cadre de leurs demandes ;
- Poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires à l’évaluation et au traitement de la situation ;
- Déterminer ou proposer des modalités d’aide et de suivi social des publics en difficulté en privilégiant la proximité par des entretiens et des visites à domicile ;
-Mettre en œuvre les dispositifs d’aides facultatives et compétences légales du CCAS ;
- Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des actions du CCAS
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
- Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions.
- Instruction des demandes d’aides légales et facultatives (APA, AAH, CSS, FSL, MDPH…)
-Instruire les demandes de domiciliation
- Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des ainés, plan canicule, plan grand froid, semaine bleue, actions diverses…).
- Assurer avec l’élue, le suivi des logements sociaux sur la commune,
Polyvalence au sein du Pôle Citoyenneté
-Apporter une aide administrative au sein des différents services du pôle Citoyenneté
Profil recherché
FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Expériences de postes similaires en CCAS ou en Maison de la Métropole seraient appréciées.
- BTS ESF
- BUT Carrières sociales
QUALITES REQUISES :
-Discrétion
-Disponibilité
-Rigueur
-Bonne aisance orale et capacités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à polecitoyennete@mairie-charly.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
