Chargé de missions RH - SAINT-FONS

Située au cœur de la Métropole de Lyon, intégrée à la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, Saint-Fons est une commune à taille humaine avec un esprit « village », composée d’une population jeune et en évolution. Dotée d’un territoire dynamique marqué par une industrie en pleine transformation, la ville s’inscrit dans un projet politique ambitieux partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique et de renforcement du lien social. Elle connait aussi une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain, une OPAH RU en centre-ville, un programme d’investissements d’une ampleur inédite et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway (T10). En outre, en réponse aux difficultés sociales repérées, elle porte des projets à forts enjeux en termes d’innovation sociale (label territoire Zéro chômeur, quartiers fertiles, quartier résilient, cité éducative…) et d’initiative citoyenne.

Sous l’autorité de la Responsable Juridique et Social et en lien avec les 3 autres Pôles de la DRH, vous accompagnerez les équipes dans leurs missions quotidiennes :
- Participation et assistance aux instances de dialogue social (réalisation des comptes rendus, participation aux réunions de négociation, assistance aux projets liés à l’agenda social 2026),
- Rédaction de notes administratives et/ou juridiques et de courriers sur divers sujets
- Suivi des dossiers disciplinaires simples et des demandes de protection fonctionnelle simples (analyse, instruction) en lien avec la responsable de pôle
- Participation à la mise en œuvre des projets du pôle (réorganisations structurelles des services, du temps de travail, organisation des élections professionnelles, etc.)
- Conseils juridiques RH (analyse jurisprudentielle, analyse de situations) en lien avec la responsable
- Aide à la constitution des dossiers de médailles du travail
- Participation aux actions de QVCT
- Contribution à la communication interne

Sous l’autorité de la Responsable Juridique et Social et en lien avec les 3 autres Pôles de la DRH, vous réaliserez également les missions suivantes :
- La numérisation des RH : Dématérialisation des bulletins de paie
- Réorganisation du SIRH (e-Levrault) : réorganisation de l’organigramme et du tableau des emplois
- Planification et organisation de cafés RH
- Rédaction d’un guide d’on-boarding pour les cadres

Positionnement
Liens hiérarchiques : Responsable Juridique et Social (N+1) ; Directrice des Ressources Humaines (N+2)
Liens fonctionnels : responsables de la DRH et autres responsables

Conditions d’exercice
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps de travail : 35h00