Adjoint Administratif Marchés publics - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Référence : O009260622000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Sous l’autorité du Chef de service de la commande publique, l’Adjoint administratif Marchés publics a pour mission principale le suivi administratif des procédures de marchés publiques.
Activités principales :
Suivi des procédures de passation :
- Gestion de la messagerie partagée
- Renseignements auprès des éventuels candidats et publications d’information via la plateforme de dématérialisation pendant la consultation
- Rédaction et envoi des courriers et des rapports en vue de l’attribution du marché (utilisation des logiciels Webdelib, Liaweb, Pastell et de la plateforme acheteur)
- Rédaction des décisions pour les procédures inférieures à 90 000 € HT
Suivi de l’exécution des marchés publics :
- Sous-traitance et acte modificatif : vérification des formulaires et justificatifs, rédaction et envois des courriers, enregistrement des actes dans les logiciels de suivi (Liaweb et Astre GF SEM)
- Validation des fiches marchés créées par les directions pour l’exécution financière (Logiciel Astre GF SEM)
- Validation des actes d’exécution créés par les directions pour l’exécution financière (Logiciel Astre GF SEM)
- Accompagnement des directions à la rédaction des ordres de service, des PV de réception, des décomptes, des certificats et au calcul de la variation de prix
Autres tâches :
- Assistance auprès du chef de service : rédaction des courriers, suivi administratif des dossiers
- Assistance auprès des services dans l’utilisation des logiciel Astre GF SEM et Liaweb
- Archivage des dossiers
Profil recherché
Compétences :
Connaissances théoriques (savoir) :
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique
- Connaissance des outils de bureautiques et logiciels dédiés
- Capacités rédactionnelles
Connaissances pratiques (savoir-faire) :
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260622000445-adjoint-administratif-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
