Adjoint administratif polyvalent - COMMUNE DE PRAT
Référence : O022261106001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent administratif polyvalent chargé de l'accueil , de l'Etat Civil, de la gestion du cimetière, de l'urbanisme, de la tenue de la liste électorale, de la location des salles communales , des relations avec les associations et les usagers et la gestion des services périscolaires.
ACCUEIL:
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Gestion et affichage de l'information,
- Gestion des plannings des salles communales, contrats de location,
- Relations avec les associations, calendriers des fêtes,
ETAT CIVIL :
-Réception des déclarations et établissement des actes d'Etat Civil, établissement des dossiers de mariage , PACS
-Gestion du cimetière.
URBANISME:
- Accueil et information du public,
-Pré -instruction des dossiers d'urbanisme,
-Réalisation des arrêtés de voirie,
COMPTABILITE :
-Gestion et facturation des services périscolaires.
-Préparation des mandatements et des titres de recettes.
ELECTIONS :
-Gestion de la liste électorale,
-Aide à l'organisation des scrutins électoraux,
-Enregistrement des dossiers de recensement.
Profil recherché
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques Berger Levrault et Cart@DS,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Sens du service public,
Esprit d'équipe,
Autonomie relative dans l'organisation du travail,
Expérience sur poste similaire souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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RIFSEEP + CNAS
Lette de motivation et CV à transmettre par mail ou par courrier à Monsieur le Maire de PRAT - Mairie- 1 place de la Mairie- 22140 PRAT.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
