Adjoint Administratif principal 1ère classe - MONTAUD
Référence : O034261020000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les agents administratifs territoriaux sont chargés de tâches administratives d’exécution, qui supposent la connaissance et comportent l’application de règles administratives. Ils peuvent être chargés d’effectuer divers travaux de bureautique, assure plus particulièrement les fonctions d’accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative.
Leur fonction administrative implique un travail de bureau. Bien qu'assez répétitives, les missions varient selon le lieu de travail et les contacts avec les autres personnels sont nombreux. Les adjoints administratifs qui sont en relation directe avec le public, le reçoivent, l'informent ou l'orientent. Lors de cette mission de service public, ils échangent avec des milieux très divers (parents d'élèves, pmr, etc.).
-Accueil physique et téléphonique, information, orientation et traitement des demandes des administrés, gestion du Guichet unique 3M, rédaction des actes de l’état civil, gestion de l’agenda des élus, réception et transmission des dossiers liés à l’urbanisme,….
-Gestion du service population :recensement militaire, administration générale, traitement du courrier et mails, gestion cantine scolaire, gestion du funéraire, gestion des dossiers du CCAS, préparation des élections, …
-Service animation : Organisation et préparation des festivités de la commune, gestion du site internet et des réseaux de communication de la commune,…
-Gestion de la comptabilité : saisie des factures et titres, gestion des régies (périscolaires, dépenses générales, recettes générales)
-Travail en binôme à l’Agence Postale Communale
Profil recherché
RELATIONS :
Externes
Contact direct et permanent avec le public.
Les collectivités en relation (ex : Syndicats, Centre Départemental de Gestion, Conseil Général…). Autres administrations (Trésor Public, Gendarmerie, Préfecture, Direction départementale des territoires et de la mer, Impôts, Cadastre, Office du Tourisme…).
Les entreprises privées et les associations (échange d’informations, réservation de salles, suivi des factures…).
Internes
Relations quotidiennes avec les agents de la commune.
Relations quotidiennes avec la secrétaire de mairie pour transmission d’informations.
Relations quotidiennes avec les élus.
CADRE STATUTAIRE ACCESSIBLE :
Catégorie : C
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
CONTRAINTES PARTICULIERES :
Plages horaires fixes correspondant aux heures d’ouverture de la mairie.
Travail un samedi sur deux à l’agence postale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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pas de modalité complémentaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
