agent en charge des élections et du recensement - SETE
Référence : O034261016000912
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sète
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Catégorie : C
• Temps de travail : 38h15 par semaine
• Filière : Administrative
• Cadre d’emplois : Adjoint Administratif
MISSIONS
Elections :
- Gestion des listes électorales et du Répertoire Electoral Unique (inscriptions, radiations, changements d’adresses, etc…) ;
- Préparation et suivi administratif et technique des scrutins électoraux ;
- Gestion de la restructuration des bureaux de vote (cartographie) ;
- Préparation et gestion de la Cérémonie de Citoyenneté (inscription automatique – jeunes de 18 ans) ;
- Préparation et suivi des Commissions de contrôle des listes électorales ;
- Préparation et suivi du tirage au sort des Jurés d’Assises ;
Recensement :
- Préparation, organisation et suivi du Recensement de la Population
- Encadrer et accompagner les agents recenseurs
- Contrôler et saisir les données du recensement
- Expertise du RIL (suivi des contrôles des adresses de la ville – 2 opérations de contrôle de plusieurs centaines d’adresses par an)
ENCADREMENT et ORGANISATION
- Organiser le travail du service
- Encadrer les agents lors des élections et du recensement de la population
- Répartir les tâches et suivre leur réalisation
- Organiser et coordonner le travail
- Maintenir la tenue des objectifs
Profil recherché
COMPÉTENCES
- Connaître le fonctionnement d’une commune
- Statut de la Fonction Publique Territoriale / Droits et obligations du fonctionnaire
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance du code électoral (circulaires, arrêtés, articles, etc…)
- Connaissance des logiciels internes
- Savoir rédiger des courriers et des documents administratifs
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
QUALITES RECHERCHÉES
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité et réactivité
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
Veuillez déposer votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation sous la référence "agent en charge des élections et du recensement" sur https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
