Adjoint administratif principal de 2e classe - POMMEREVAL
Référence : O076260703001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pommeréval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Secrétaire de mairie
collaborateur du maire,
Assiste et conseille le Maire dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics ...)
Participe à la préparation et au suivi du budget et du compte administratif,
Instruit les dossiers relatifs à la commande publique,
Assure la gestion des équipements communaux et du cimetière
Prépare les conseils municipaux (convocations, ordre du jour ...), rédige les compte rendus et transmets les délibérations au contrôle de légalité de la Préfecture.
Service aux administrés :
Accueille et informe les usagers,
Prépare et rédige les actes administratifs et civils,
Met à jour les listes électorales et prépare les élections,
Procède au recensement de la population,
Instruit et suit les demandes d'urbanisme
Gestion des services :
Gère les paies des agents communaux et les indemnités des élus,
Assure la gestion et le suivi des dossier du personnel (gestion de carrières, suivi médical, ...)
Assites aux cérémonies d'état civil, aux réunion de conseils municipaux et aux scrutins électoraux.
Profil recherché
Diplôme requis : Baccalauréat + 2
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels spécifiques,
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme
Maîtrise des techniques de communication et de l'information,
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité,
Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,
Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières
Rigueur et organisation,
qualités rédactionnelles
*Réactivité
Polyvalence du fait de l'exercice de missions très variées
Disponibilité et discrétion
Sens du service public,
Qualités relationnelles,
Sens pratique et capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV à adresser à la mairie de Pommeréval - 566 rte de Dieppe - 76680 Pommeréval
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/08/2026
-
Secrétaire de mairie
