Adjoint administratif rattaché au CCAS de Casteljaloux - Commune de Casteljaloux
Référence : O047260818001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Casteljaloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire, régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Casteljaloux anime une action générale de prévention et d'action sociale dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. En tant qu'agent administratif, vous serez placé sous la responsabilité directe de la directrice du CCAS et de l'adjointe aux affaires sociales et aux séniors.
- accueillir les usagers et évaluer leur demande
- recueillir les données nécessaires
- informer et orienter les usagers
- assurer ponctuellement le remplacement de l'agent du service des transports de personnes
-collaborer avec l'équipe du service et les services transversaux
- assurer l'ensemble des démarches nécessaires à l'avancée des dossiers
- instruire des dossiers d'aide sociale et en assurer le suivi jusqu'à la décision
- assurer une veille sociale relative au traitement de ces dossiers : de la complétude jusqu'à la décision
- utilisation du logiciel métiers : Digi Solida
Profil recherché
- Vous avez une première expérience dans le domaine social.
- Vous disposez d'une connaissance des dispositifs sociaux et du cadre règlementaire de l'action sociale.
- Vous avez le sens du service public et une appétence pour l'action sociale.
- Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles dans un établissement tourné vers le public.
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et respectez rigoureusement la confidentialité des dossiers.
- Vous êtes polyvalent(e), à l'écoute et disponible.
- vous êtes capable de prendre le recul nécessaire sur des situations complexes.
- vous disposez du permis B (valide)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Participation aux mutuelles prévoyance et santé labellisées
Accès au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
