ADJOINT ADMINISTRATIF TERRITORIAL (H/F) – SUIVI DES ASSOCIATIONS ET ORGANISATION DES[...]
Référence : O069261015001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couzon-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle/prévoyance + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Couzon-au-Mont-d’Or recherche son/sa futur(e) agent administratif pour intégrer une équipe municipale à taille humaine.
Couzon-au-Mont-d’Or est une commune engagée qui allie cadre de vie agréable et dynamisme associatif. Son équipe municipale œuvre au quotidien pour offrir des services publics de qualité à ses habitants. En tant qu’agent administratif, vous contribuerez directement à la vie locale en assurant la gestion des associations et l’organisation des événements qui animent la commune. Un poste polyvalent, au cœur de l’action publique, où votre rigueur et votre sens du contact feront la différence.
Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous intégrerez une équipe administrative en charge du soutien aux associations locales et de l’organisation des manifestations municipales. Vous serez en interface avec les services techniques, la police municipale et les élus, dans un environnement collaboratif.
Vos Missions
Suivi des associations :
- Gestion du planning d'occupation et des conventions de mise à disposition des salles communales
- Suivi de la relation au quotidien avec les associations
- Mise à jour de l'annuaire
- Instruction des dossiers administratifs liés aux associations (subventions…)
Gestion des évènements communaux :
- Organisation logistique et administrative des manifestations municipales
- Rédaction des actes administratifs liés aux événements (arrêtés de circulation, débits de boissons, occupation du domaine public…)
- Coordination des échanges entre les services internes, les prestataires et les élus pour garantir le bon déroulement des évènements
- Rédaction des bilans logistiques et financiers post évènement.
Secrétariat :
- Préparation administrative du Conseil Municipal : Suivi du registre des délibérations, arrêtés du maire et télétransmission en préfecture
- Gestion et suivi du registre des réclamations et requêtes des administrés
- Classement
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Expérience similaire souhaitée
- Maitrise de Word et Excell
- Capacité rédactionnelle
Aptitudes et Qualités :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion
- Réactivité
- Esprit d’équipe
Temps de travail 28 h 00, les lundis, mardis, jeudis et vendredis : 09 h 00 – 12 h 30 / 13 h 30 – 17 h 00
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle/prévoyance + COS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services, par mail à dgs@couzonaumontdor.fr ou par courrier à l’adresse suivante : 2 rue Reverchon – 69270 COUZON-AU-MONT-D’OR
Pour toute demande d’information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
