Adjoint au Chef d'Agence, en charge de l'Espace Solidarités Côte-d’Or Is-sur-Tille
Référence : O021260504000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Is-sur-Tille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports, sous l’autorité du Chef d'Agence de GENLIS, son Adjoint exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction de l’Espace Solidarité Côte-d’Or (ESCO) Is-sur-Tille dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef d'Agence, anime et pilote l'ESCO, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales relevant du Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports, en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service.
2. Contribue au bon fonctionnement de l’Agence Solidarités Côte-d’Or en tant que membre de l’équipe d’encadrement.
3. Assure la référence technique :
- dans son champ d'intervention pour les professionnels de l’ESCO,
- et le cas échéant d’un ou plusieurs dispositifs pour l’ensemble des professionnels de l’Agence.
4. Contribue au partenariat entre l’Agence Solidarités Côte-d’Or et les organismes extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260504000829-adjoint-chef-agence-charge-espace-solidarites-cote-or-is-sur-tille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur
Utiliser les applicatifs métiers
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
Garantir l’application des règles d’éthique et la déontologie en travail social
Mesurer les enjeux d’une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d’un diagnostic social et d’un projet social de territoire, en s’appuyant sur l’analyse des indicateurs sociaux
Garantir le traitement des situations individuelles (conseil technique aux équipes, évaluation, animation des instances de décisions)
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en œuvre une organisation adaptée
À propos de l'offre
-
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i354-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
