Adjoint au Chef d'unité d'unité GA- PAIE H/F - DISP Lille
Référence : 2026-2297822
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Ministère de la justice - Direction interrégionale de l'administration pénitentiaire de Lille DRHRS/Unité GA-PAIE - Localisation : DISP DE LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe IFSE 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la DISP de Lille, l’adjoint(e) à la cheffe d’unité GA- PAIE seconde la cheffe d’unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l’unité visant la pré liquidation de la paie de l’ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d’animation des services RH de proximité.
Principales activités :
- Assister la cheffe d’unité dans le pilotage et le suivi des activités de l’unité dans un planning contraint (calendrier de la paie)
- Assurer l’interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP)
- Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle)
- Assurer l’information et la communication au sein de l’équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.)
- Assurer l’information des services RH de proximité sur les situations particulières des agents (impacts maladie, prises en charge par acompte, trop perçus et indus de paie, etc.).
- Assurer, en lien avec la hiérarchie :
· Le suivi des dépenses du titre 2 (PSOP avec Harmonie et HPSOP avec CHORUS) et des flux de personnel (en liaison avec le DIOS, l’URFQ et l’UDT)
· e déploiement du contrôle interne comptable dans le domaine de la paie
- Gérer les dossiers complexes en paie
- Réaliser et saisir des actes de gestion en soutien aux gestionnaires.
Votre hiérarchie :
Coordonnatrice des unités GA paie et dossiers transverses (N+2).
Vos interlocuteurs métiers :
Services RH des établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP), administration centrale, direction régionale des finances publiques (DRFIP).
Profil recherché
Connaissances
- Statut de la Fonction publique d’Etat
- Principaux textes relatifs à la gestion des personnels
- Connaissances budgétaires et des finances publiques
Savoir-faire
- Encadrer une équipe
- Calculer une paie et vérifier les états post-paie
- Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ou contraint
- Construire et faire vivre un dispositif de contrôle
- Conseil et aide à la décision
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
- Rigueur/fiabilité
- Confidentialité
- Sens des responsabilités
- Sens de l’analyse et de la synthèse
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Dans le domaine RH ou de la paie et dans le management
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation à la gestion RH et au SIRH (pré liquidation de la paie)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille couvre la région administrative des Hauts-de-France .
La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :
- Six maisons d’arrêt : MA Amiens - MA Arras - MA Béthune- MA Douai - MA Dunkerque -MA Valenciennes
- Un centre de détention : CD Bapaume
Neuf centres pénitentiaires : CP Beauvais - CP Château-Thierry - CP Laon - CP Liancourt - CP Lille-Annœullin - CP Lille Loos Sequedin - CP Longuenesse - CP Maubeuge - CP Vendin-Le-Vieil
- Un établissement pour mineurs : EPM -Quiévrechain
et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :
- SPIP de l'Aisne
- SPIP du Nord
- SPIP du Pas-de-Calais
- SPIP de l'Oise
- SPIP de la Somme
Descriptif du service
Les activités du service :
A partir des politiques nationales, le DRHRS élabore puis met en œuvre et évalue les politiques interrégionales des ressources humaines et des relations sociales :
- en liaison avec les chefs d’établissement et directeurs de services, il participe au recrutement, à la formation, à l’affectation et à la gestion administrative des personnels
- il assure la gestion des emplois et des effectifs des établissements et services
- il participe à la préparation du budget opérationnel de programme ainsi qu’à l’élaboration des comptes rendus d’exécution sur la gestion de la masse salariale et des ETPT
- il développe le dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels. Il assure la pré-liquidation de la paie des personnels.
Le DRHRS comprend l’unité du recrutement, de la formation et des qualifications (URFQ), l’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel (URSEP), la délégation à l’organisation des services (DIOS), l’unité dossiers transverses (UDT), et l’unité gestion administrative et paie.
Composition et effectifs du service
L’unité gestion administrative et paie est composée de 17 agents (7 cat. B et 10 cat. C).
À propos de l'offre
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L'envoi du CV et une lettre de motivation est obligatoire
Groupe RIFSEEP 2
Organisation du travail :
Télétravail possible après période d’adaptation sur le posteRestauration :
Salle de restauration sur place et restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking :
Transports en commun -
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Poste en établissement pénitentiaire. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
