Adjoint au chef de Centre d'Incendie et de Secours - SDIS de Aube
Référence : O010260810000317
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire / Primes SPP / prime annuelle / participation employeur santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) chef(fe) de centre adjoint du Centre d’Incendie et de Secours de Troyes Vouldy assure les fonctions de chef de centre adjoint sous l’autorité directe du Chef du Centre d’Incendie et de Secours.
Centre de secours mixte composé de 69 SPP, 1 PATS, et 80 SPV. En 2025, le CIS comptabilisait 6 400 interventions pour 8 100 sorties d’engins.
Il/elle met en œuvre la politique territoriale du SDIS 10 au sein de son unité. Il (elle) assure l’interface entre son centre, les groupements fonctionnels, les élus et les services partenaires. Il (elle) anime et coordonne les équipes et veille au maintien opérationnel du centre.
Il (elle) assure des permanences opérationnelles en qualité de chef de groupe ou chef de colonne.
Activités fonctionnelles :
- Seconde et assiste le chef de Centre d’Incendie et de Secours dans l’ensemble de ses missions ;
- Participe à l’encadrement des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires du Centre de Secours (planification des gardes et disponibilités des Sapeurs-Pompiers Professionnels et Volontaires) ;
- Assure des relations permanentes avec le bassin de l’agglomération troyenne, les services, les personnels de garde et le secrétariat du bassin ;
- Assure la coordination avec la Direction et l’ensemble des groupements et services du SDIS ;
- Assure les relations avec les autorités et les partenaires institutionnels ;
- Participe à l’animation des missions de prévention et prévision en collaboration avec les acteurs locaux ;
- Veille à la bonne application des règlements opérationnel et intérieur du service ;
- Représente le service lors de cérémonie ou manifestations départementales ou locales ;
- Supplée le chef de centre en son absence.
Activités opérationnelles :
- Assure les astreintes opérationnelles en qualité de chef de groupe ou chef de colonne sur le département ;
- Assure le commandement des opérations de secours ;
- Assure les fonctions dans un PC ;
- Assure les fonctions d’Officier CODIS.
Profil recherché
- Titulaire de la formation de chef de groupe ou de chef de colonne ;
- Spécialités FDF et NRBCe appréciées ;
- Expérience en management en centre de secours appréciée ;
- Qualités d’initiative, d’organisation et de coordination ;
- Aptitudes au management et à la communication ;
- Sens de la pédagogie et de la négociation ;
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
- Grande disponibilité du fait d’horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.
Savoir-Faire :
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés ;
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et bâtimentaires ;
- Organiser et faire contrôler la vérification des matériels, des véhicules et/ou des équipements ;
- Gérer les plannings des personnels (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires), les congés et les absences en veillant à l'atteinte du potentiel opérationnel journalier jour et nuit ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer les règlements, notes et procédures ;
- Analyser, formaliser les faits et engager une procédure disciplinaire ;
- Faire assurer une veille sociale et psychologique des personnels ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Conduire ou faire conduire les entretiens de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires ;
- Conduire ou faire conduire les entretiens professionnels.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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LM + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des opérations de secours
