Adjoint au chef de l'UDAP de la Moselle
Référence : 2026-2227969
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Grand Est
DRAC Grand Est - UDAP de la Moselle 10/12 place Saint-Etienne 57 000 METZ - Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste est l’adjoint/e au chef de service.
Il/elle est conservateur/rice de cinq monuments historiques classés appartenant à l'Etat : les deux aqueducs et les deux bassins de décantation de Jouy-aux-Arches et Ars-sur-Moselle, les fortifications de Rodemack.
Il/elle assure la veille sanitaire sur les monuments historiques pour constituer un outil prospectif en termes de programmation de travaux en liaison avec la CRMH.
Il/elle a en charge des dossiers pour la moitié du département de la Moselle (arrondissements de Thionville, Metz- campagne, Château-Salins et Forbach). Il/elle est secondé(e) en cela par 4 instructeurs. Il/elle assure les missions de conseils et des permanences en mairie (Thionville, Petite-Roselle, Vic-sur-Seille, Dieuze).
Avecsonéquipe,il/elleassurel’instructiondesdemandesd'autorisationdetravaux,lahiérarchisationdesenjeuxenmatièred’espacesprotégés(élaborationdePDAetdéterminationdesenjeuxprioritaires),laparticipationetl’implicationduservicedanslespolitiquespubliquesliéesàl’aménagementduterritoire(SCOT,PLU,cartescommunales),l’élaboration de 2SPR (création d’un périmètre à Hombourg-Haut, création d’un règlement à Vic-sur-Seille).
Il/elle participe avec le chef de service à l'organisation du service et aux différents partenariats avec la DDT, la DREAL, la préfecture, le Conseil général, le CAUE, les services de la culture, de l’environnement et de l’urbanisme des collectivités, le service régional de l’Inventaire, l’Etablissement public foncier du Grand Est, la Fondation du Patrimoine...
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des Codes de l'urbanisme, du patrimoine et de l’environnement
- Connaissance des techniques de construction
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Sens du travail d’équipe
- Sens des relations avec les interlocuteurs de l'administration et les élus locaux
Qui sommes-nous ?
Le service dont dépend l'agent, a pour mission essentielle l'instruction des dossiers de demandes d'autorisation de
travaux au titre des Codes de l'urbanisme, du patrimoine et de l'environnement.
Il est également chargé du suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (cartes communales, PLU, SCOT).
Il procède à un travail de veille sanitaire sur les monuments historiques et assure également la fonction de conservateur des monuments historiques classés affectés au Ministère de la culture (8 édifices en Moselle).
Enfin, il assure une mission générale de conseils au titre de la qualité architecturale, urbaine et paysagère auprès des pétitionnaires, des collectivités territoriales ou d'autres services de l'Etat.
Les principales caractéristiques architecturales du département de la Moselle sont : le patrimoine industriel, l'architecture militaire, les bâtiments de la Reconstruction et les édifices datant de l'Annexion (patrimoine allemand).
L'équipe de l’UDAP de la Moselle est composée de 9 agents motivés :
- deux ABF, (un chef de service et un adjoint au chef de service -poste vacant)
- un secrétariat de une personne
- six instructeurs (deux ingénieurs des services culturels et du patrimoine (ISCP), trois techniciens des services culturels et des bâtiments de France (TSCBF), un secrétaire administratif (SA), un adjoint administratif.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques : le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe du chef de l’UDAP, le- quel est placé sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice régionale et sous l’autorité fonctionnelle de la direc- trice du pôle patrimoines.
Liaisons fonctionnelles :
En interne : liaison étroite avec l'ensemble de l'équipe, les autres services de la DRAC, la direction générale des patrimoines.
En externe : élus des collectivités territoriales, professionnels, particuliers porteurs de projet, sous-préfets et les diffé- rentes directions départementales et régionales.
À propos de l'offre
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Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser exclusivement par mail aux trois personnes suivantes :
Le chef de service : M. Christophe Charlery christophe.charlery@culture.gouv.fr
La secrétaire générale adjointe chargée des RH : Mme Anne DIDELOT anne.didelot@culture.gouv.fr
La gestionnaire RH de proximité : Jessica FILHO
jessica.filho@culture.gouv.fr
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Permis B exigé
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture
