Adjoint au chef de l'unité hydrométrie 07-084 F/H
Référence : 2026-2271394
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 3 RUE FLEISCHHAUER 68026 COLMAR CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'hydrométrie est la branche de l'hydrologie qui concerne la mesure du débit des cours d'eau.
Nos stations hydrométriques mesurent et transmettent automatiquement la hauteur d'eau en temps réel. Notre rôle est de produire des chroniques de débit via l'établissement de courbes de tarage (la relation liant la hauteur d'eau au débit). Cette relation est propre à chaque site de mesure et peut varier dans le temps et nécessite d'assurer un suivi régulier des sites via des jaugeages, mesures ponctuelles du débit.
Nos données, publiées sur le site "Hydroportail", sont notamment utilisées pour la prévision des crues et le suivi des étiages.
L'unité Hydrométrie Rhin-Sarre exerce sa compétence sur le Rhin frontalier et ses affluents alsaciens, ainsi que le bassin versant de la Sarre.
En tant qu'adjoint au chef.fe de l'unité hydrométrie, vos principales missions consisteront à :
- Piloter la maintenance préventive et curative, la modernisation et le développement du réseau (cette mission comprend l'achat de matériel), ntérim chef.fe unité en son absence
- Animer la politique de prévention des risques professionnels et la démarche qualité au sein de l'unité
- Participer aux astreintes de prévision des crues (en tant que prévisionniste de renfort)
Vous aurez également les missions d'hydromètre sur un pool de stations :
- Assurer les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que de modernisation et d'amélioration de la sécurisation des stations
- Réaliser les jaugeages en veillant à la qualité des données produites (mesure, dépouillement et estimation des incertitudes)
- Réaliser l'analyse des données produites : dépouillement des jaugeages, traitement, critique et validation des données
versement dans la base nationale et mise à jour des courbes de tarage et des courbes de correction
- Utiliser et mettre à jour des outils de diffusion des données : production des Q3JN en étiage, gestion des référentiels et des informations d'Hydroportail, de Vigicrues, du site étiage
- Assurer des travaux particuliers : suivi de projets, pose d'échelles ou de capteurs, zéro d'échelle, profils topographiques
- Réaliser des astreintes en hydrométrie
Vous travaillerez sous la responsabilité directe du chef.fe d'unité hydrométrie Rhin-Sarre (RS) et collaborerez avec l'unité prévision des crues RS ainsi qu'avec les autres unités d'hydrométrie, notamment dans la cadre de la coordination "hydrométrie".
Ce poste vous permettra également de travailler avec d'autres services de la DREAL mais aussi avec des partenaires extérieurs : les DDTs, le Service Central Vigicrues (SCV), établissements publics (VNF, OFB, BRGM...), les gestionnaires d?ouvrages, les collectivités en charge de la compétence GEMAPI (gestion de l'eau et des milieux aquatiques).
Profil recherché
Ce poste nécessite les compétences suivantes :
- Compétences techniques :
Hydrologie et hydraulique générale
Métrologie, télétransmission des données, électricité et électronique appliquée aux transmissions des données
Informatique générale et logiciels spécifiques
Bonne condition physique pour de nombreuses missions de terrain
Notions de base de la commande publique
Connaissance de la langue allemande appréciée
- Compétences transversales :
Savoir anticiper, planifier les projets, participer à la conception du réseau de mesures (avis sur des projets et conseils sur le choix des matériels), rigueur, autonomie.
- Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative, curiosité, adaptabilité, réactivité lors des crises
Contacts avec des entreprises pour faire établir des devis et suivre des travaux
Gestion du stress et communication en période de crise
- Profil recherché :
Agent.e ayant une expérence réussie en hydrométrie
Qui sommes-nous ?
La région Grand Est est la 6e région par sa population et la 4e en superficie. La région est marquée par le caractère transfrontalier et la connexion avec l'Île-de-France.
Le Service Prévention des Risques Naturels et Hydrauliques (SPRNH) intervient dans la prévention des risques naturels et travaille principalement sur les bassins Rhin-Meuse et Seine-Normandie. Il comprend trois pôles dédiés respectivement à la prévention des risques naturels, au contrôle réglementaire des ouvrages hydrauliques, au Rhin et systèmes connexes (police de l'eau, ouvrages hydrauliques orphelins et concessions hydroélectriques) ainsi que 3 pôles en charge de l'hydrométrie des cours d'eau et de la prévision des crues, dont le Pôle Rhin-Sarre.
Le Pôle Rhin-Sarre est composé de :
- l'unité d'hydrométrie qui capitalise les connaissances hydrométriques à travers l'exploitation et l'entretien d'un réseau de mesures et assure la critique et la valorisation de ces données
- l'unité de prévision des crues qui est en charge de la veille hydrométéorologique sur le Rhin frontalier, les affluents alsaciens du Rhin et la Sarre ainsi que de la capitalisation et la valorisation des données sur les inondations
De par sa position géographique, le pôle est appelé à coordonner ses actions avec ses homologues étrangers.
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Odile ROCHIGNEUX : Responsable de l'unité hydrométrie - 03 88 13 06 67
odile.rochigneux@developpement-durable.gouv.fr
Delphine ZILLHARDT : Responsable du pôle Rhin Sarre - 03 88 13 06 97
delphine.zillhardt@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature par mail : mobilite.prh.sg.dreal-grand-est@developpement-durable.gouv.fr
Pour tous les candidats fonctionnaires du MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Pour les fonctionnaires hors MTEATTVL :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- la fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- lettre de motivation -
Vous intégrerez une équipe de 73 agents répartis sur 4 sites. Le site de Colmar se situe à proximité immédiate du centre-ville. Il est desservi par les transports en commun, proche de la gare et dispose d'un parking extérieur gratuit.
Vous disposerez d'un bureau partagé, d'un ordinateur portable, d'un téléphone portable et d'équipements de protection individuelle pour vos sorties sur le terrain.
Vos déplacements se feront principalement sur le périmètre de l'unité voire en région Grand Est, dans les départements et pays limitrophes essentiellement en véhicule de service, d'où la nécessité d'être titulaire du permis B.
Vous intégrez une unité d'hydrométrie et vous serez amené.es régulièrement à vous déplacer au bord de rivières ou retenues d'eau, nous vous demandons donc de savoir nager.
Il vous sera possible de télétravailler après une période de quelques mois.
Dans le cadre des astreintes, vous serez amené.es à intervenir en dehors des horaires usuels (dispositif d'astreinte, indemnisé avec prise en compte des interventions).
Groupe RIFSEEP : Cotation 1 pour les corps B-type
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité: E000032653 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Prévisionniste / Hydrologue
