ADJOINT AU CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - CHEF OPÉRATIONNEL H/F

Référence : O078261022000984

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Carrières-sous-Poissy
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité urbaine, vous assurez l’encadrement des agents de Police Municipale et agents de surveillance de la voie publique, vous dirigez et coordonnez l’action des agents placés sous vos ordres afin de mettre en œuvre la politique en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre.

Organisation du service
- Planifier, diriger et coordonner les équipes du service (agents de Police Municipale et agents de surveillance de la voie publique)
- Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Traduire les orientations de la collectivité et de la Direction de la Sécurité Urbaine en consignes opérationnelles
- Veiller à l’homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaire et au respect des règles de gestion
- Veiller à la discipline et au respect des règles déontologiques
- Veiller au plan de formation annuel des agents placés sous ses ordres
- Astreintes opérationnelles
- Seconder, assister et assurer l’intérim du responsable de service de Police Municipale
- Recenser les besoins opérationnels du service dans l’élaboration du budget prévisionnel

Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique et suivi de l’activité
- Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’Etat et représenter le service auprès des instances (Groupes de Partenariat Opérationnel, réunion de quartier)
- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationales, …)
- Alerter la collectivité et la Direction de la Sécurité Urbaine sur des risques et des points de vigilances particuliers
- Etablir des rapports d’activité, des bilans annuels et transmettre des points de situation régulier

Profil recherché

COMPETENCES ASSOCIEES :
- SAVOIR FAIRE
-Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des différents codes
-Autorité naturelle
-Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions
-Qualité rédactionnel
-Force de proposition

SAVOIR ETRE
-Capacité d'encadrement et de management
-Qualités relationnelles
- Disponibilité
-Adaptabilité
- Réactivité
- Autonomie et rigueur
Sens du devoir et du service public
- Sens du travail en équipe
- Discrétion

PARTICULARITES DU POSTE :
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
- Forte disponibilité en dehors des horaires ainsi que les week-end et jours fériés

CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
- Service d’affectation : Direction de la sécurité urbaineCadre d’emploi indicatif : Filière sécurité
Condition d’exercice : Temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE 30% + NBI + part variable délibérée au plafond ou ISFE), participation complémentaire santé, prévoyance, CNAS et COSP.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    1 place Saint-Blaise
    78955 Carrières-sous-Poissy
    ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 21/12/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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