Adjoint au Chef de service de Police Municipale - COMMUNE DE GRANS
Référence : O013260622001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grans
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE GRANS (13) Recrute
Un(e) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE (H/F) Par voie statutaire
• Assister le Chef de service dans la direction du service de Police municipale et l’organisation des moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression, afin d’assurer le bon ordre, la tranquillité, la sureté, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire,
• Assurer le lien entre la hiérarchie et les agents de police municipale,
• Participer à la gestion administrative du service,
• Assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions en collaboration avec le chef du service et assurer son intérim en son absence.
Management :
• Vérifier les plannings et les congés,
• Co-animer les réunions avec les agents de police municipale,
• Fixer les objectifs et assurer le suivi,
• Assurer le briefing, le débriefing et répartir les différentes missions.
Opérationnelles :
• Coordonner les interventions sur le terrain,
• Elaborer des notes de service en lien avec le responsable,
• Vérifier et contrôler l’activité, les congés et les heures supplémentaires,
• Assurer le suivi des fourrières,
• Proposer au chef de service des réponses aux doléances des administrés,
• Proposer au chef de service une mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services,
• Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction,
• Participer ponctuellement aux cérémonies officielles de la collectivité en l’absence du chef de service de Police Municipale,
• Assurer le suivi et la gestion des nouvelles technologies
Profil recherché
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux,
• Connaissance des registres d’armement,
• Maitrise des procédures administratives,
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier,
• Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative,
• Sens du service public et bon relationnel,
• Diplomatie et maitrise de soi,
• Discernement,
• Qualité rédactionnelle, capacités d'initiative et de travail en équipe,
• Permis A ou A2 serait un plus,
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Boulevard Victor JAUFFRET
13450 GRANS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
