Adjoint au chef de service Eau et Assainissement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE
Référence : O009260708002192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de l’Attractivité, de l’Aménagement du territoire et de l’Environnement, de ses adjoints et du chef de service eau, l’adjoint au chef de service est en charge la gestion technique administrative et financière des institutions et gestion des travaux et projets complexes.
Activités principales:
- Mettre en œuvre, suivre, évaluer et instruire les projets de travaux des barrages existants et futurs
- Réaliser le suivi technique, financier, administratif et budgétaire des projets
- Réaliser des comptes rendus, note technique et tout support permettant d’assurer la compréhension et la finalisation des projets confiés
- Assister les élus dans les domaines de compétences des barrages existants ou futurs
- Animer des réunions mutipartenariales, anticiper les problématiques, fédérer les partenaires
- Réaliser la prospective sur les projets à venir
- Réaliser la veille juridique et technique
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Expertise dans les domaines du service ; Connaissances des sciences, techniques et outils du service,
- Connaissance des méthodologies et outils d'observation, d'évaluation et de prospective, des procédures d'appel d'offres et d'achat public, des règles normatives dans le domaine de compétence du service,
- Maîtrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (applications METIERS),
- Management et gestion de projet,
- Qualités et aisance rédactionnelle et verbale,
- Capacité de synthèse et d’adaptation aux différents interlocuteurs,
- Savoir réaliser le diagnostic d’une situation et apporter les solutions possibles,
- Management de projet et gestion,
- Connaissance des institutions territoriales et des politiques de l’eau, des enjeux environnementaux et socio-économiques du territoire.
Savoir être :
- Capacité d’organisation,
- Sens des relations humaines et capacités d’écoute,
- Capacités de proposition, d’initiative et curiosité d’esprit,
- Rigueur dans l’organisation du travail ; réactivité adaptabilité et respect des engagements et des délais,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Respect de la hiérarchie, capacité à rendre compte,
- Sens du devoir et de la réserve, loyauté confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260708002192-adjoint-chef-service-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
