Adjoint au chef de service enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260710002343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de l'action sociale de polyvalence, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
L'adjoint au chef de service enfance encadre les équipes enfance dont l'équipe enfance à domicile et concourt aux missions de protection de l'enfance sous l'autorité du chef de service.
L'adjoint aux chefs de service enfance a plus particulièrement en charge l'animation de l'équipe enfance à domicile et de la référence violences intrafamiliales (VIF) :
1 - Missions d'encadrement technique et hiérarchique auprès de l'équipe enfance à domicile sur le champ d'actions éducatives à domicile (AED), des aides éducatives en milieu ouvert (AEMO).
2 - Missions de management des équipes enfance en lien avec le chef de service
3 - Coordinateur violences intrafamiliales
4 - Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d'absence ponctuelle
5- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
6-L'ensemble des prestations d'aide à sociale à l'enfance (placements, mesures déréférencées, CJM.....) suivant les besoins du service.
Activités ou fonctions spécifiques
\- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l'équipe enfance
\- Soutien technique individuel des référents enfance et polyvalence sur la référence VIF
\- Organisation, planification des synthèses
\- Elaboration et signature des Projets Pour l'Enfant (AED et AEMO)
\- Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels
\- Elaboration d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif d'activités du service
Activités susceptibles d'être revues avec l'ensemble de l'équipe de direction
Profil recherché
SAVOIR
* Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
* Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE
SAVOIR FAIRE
* Capacité à la relation
* Capacité à la communication
* Capacité à la négociation
* Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
* Savoir rendre compte de son activité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplome d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 27/07/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Hotel du Département - Quartier Chaumette -07000 PRIVAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Responsable de service médical*
