Adjoint au Chef de service (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260622000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Maritime consacre plus de 460 millions d'euros à sa politique d'autonomie en faveur de personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Au sein de la direction de l'autonomie, Au sein de la direction de l'autonomie, le service aide sociale à l'hébergement est composé de 30 agents répartis en 4 pôles d'activités (aide sociale Personnes Âgées, aide sociale Personnes Handicapées, APA en établissement, contentieux-succession. Le pôle aide sociale Personnes Âgées regroupe 11 agents :5 chargés de secteur aide sociale et 6 assistants de gestion administrative et financière. Le service aide sociale à l'hébergement assure l'instruction des dossiers d'aie demande d'aide sociale à l'hébergement PA-PH, l'instruction des dossiers de demandes d'APA en établissements, la gestion des contentieux juridiques et l'établissements el la liquidation des factures d'aide sociale PA-PH.
Vous assistez le chef de service dans la structuration et suivi de l'activité des différentes cellules du service et vous contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux du service et de la direction.
Dans ce cadre,
Vous contribuez à la structuration et à l'animation des équipes du service dans le cadre de la conduite de projets et la convergence des procédures. Vous apportez votre expertise et votre appui aux agents du service et aux partenaires :
Vous coordonnez l'élaboration des guides de procédures internes et externes. Vous contribuez à l'évolution des outils de suivi de l'activité. Vous apportez votre expertise dans le cadre des projets structurants (facturation différentielle) et vous assurez l'accompagnement des agents sur les situations complexes. Vous participez, en lien avec le chef de service, aux réunions partenariales de présentation du RDAS et des procédures d'aide sociale. Vous accueillez les nouveaux arrivants.
Vous contribuez à l'élaboration et l'actualisation du Règlement Départemental d'Aide Social :
Vous êtes force de proposition sur l'évolution du RDAS. Vous contribuez à l'actualisation et à la rédaction du RDAS, en lien le service fonctions supports et d'appui au pilotage. Vous assurez la mise en oeuvre du RDAS par l'élaboration et ou la mise à jour des procédures, ainsi que leur diffusion aux équipes.
Vous contribuez au suivi budgétaire et au pilotage de l'activité pour l'ensemble des pôles du service.
Vous assurez le suivi de l'évolution des lignes budgétaires de dépenses et recettes du service et réaliser des reporting. Vous participez à l'amélioration des outils de suivi de budgétaire et de pilotage de l'activité en lien avec le service fonctions supports et appui au pilotage.
Vous assurez le remplacement du chef de service en cas d'absence (organisation quotidienne du service).
Vous pouvez être amené à assurer la continuité de service en cas d'absence d'un collègue.
Profil recherché
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Formation administrative avec expérience professionnelle confirmée.
Vous connaissez la législation de l'aide sociale légale et facultative, le règlement départemental d'aide sociale ainsi que les principes généraux des finances publiques
Vous êtes dynamique, chaleureux et positif. Vous êtes doté d'un sens profond des responsabilités et de l'engagement associé à une éthique affirmée et de valeurs fortes.
Vous disposez d'un goût pour le travail en équipe et d'une aptitude au management.
Vous êtes en capacité de rédiger, d'analyser différents types de documents administratifs.
Vous êtes à l'aise avec la digitalisation des process.
Doté(e) de discrétion, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition et d'initiative.
Permis B.
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restauration administrative
Tickets restaurants
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
