ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) #1063 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260717002025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de Service APA, ce cadre secondera le Chef de Service dans ses attributions. Il travaillera en lien direct avec lui et de façon collégiale et transverse avec son homologue du secteur social.
Ce cadre aura particulièrement la responsabilité de l'équipe administrative en charge de l'instruction de tous dispositifs APA (domicile département, établissement hors BDR, domicile hors BDR...)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Il aura une mission d'appui technique auprès de tous les agents du Service (social, administratif) et sera amené à remplacer le Chef de Service en cas d'absence.
Sous la responsabilité du Chef de Service, il sera chargé d'assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d'organisation, de suivi et de fonctionnement.
Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes, et veillera au respect des procédures et à la fluidité nécessaire au traitement des demandes d'APA (médical, social) en application des textes législatifs et règlementaires qui encadrent l'APA. Il sera amené à faire évoluer le RDAS en apportant les mises à jour nécessaires.
Il sera en relation avec les partenaires locaux oeuvrant dans le cadre de l'APA (établissements, services médico-sociaux, SAD, Pôle infos Séniors...). Il sera en relation en interne avec le Service de la plateforme Info APA pour ce qui concerne l'accueil du public. A ce titre il assurera la responsabilité du traitement des fiches d'appels.
Il sera également en relation en interne avec les différents services de la Direction (Contentieux, aide sociale, Gestion financière) et la DAJMARA en matière de recours administratif.
L'adjoint au chef de service pourra être amené à participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de tout nouveau dispositif en lien avec le déploiement des politiques de maintien à domicile.
Profil recherché
Sens de l'organisation (élaboration de tableaux de bord) et réactivité
Capacités managériales avérées
Capacité à déléguer et à contrôler, à élaborer des procédures et à s'assurer de leur bonne exécution
Mise en place et suivi d'une veille législative relative au code de l'action sociale et des familles
Maîtrise du CASF et de la législation en faveur du maintien à domicile des PBA et de la prise en charge en matière de dépendance
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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drhemplois@departement13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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*Responsable de service médical*
