Adjoint au chef d’équipe de la cellule Signalisation Pour la Direction des Espaces Publics et[...]
Référence : O013260922001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Espaces Publics et Naturels est organisée en 4 services opérationnels :
- un service Voirie – Réseaux – Irrigation composé de 38 agents qui assurent l'entretien et l'aménagement d'un important maillage de Voirie, réseaux divers et irrigation gravitaire :
• 225 km de voies revêtues
• 137 km de réseaux pluvial
• 7800 points lumineux d'éclairage public
• 120 km de réseaux d'irrigation gravitaire urbain et agricole véhiculant 67 millions de m3 d'eau brute.
- un service Propreté urbaine / Garage composé de 49 agents,
- un service Espaces Verts composé de 47 agents,
- un service Administratif et Comptable composé de 10 agents.
Missions : Sous la responsabilité de la Direction des Espaces Publics et Naturels et de la responsable régie du Service Voirie – Réseaux - Irrigation, vous assisterez le responsable de cellule au pilotage de l’ensemble des travaux et demandes relatifs à la signalisation horizontale et verticale du domaine public de la ville de Salon de Provence.
Vos missions principales sont donc :
- Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations en matière de signalisation et de mobilier urbain.
- Contrôle et suivi des prestations effectuées par les équipes du marché d’insertion sur le terrain
- Mise en application des arrêtés de voiries temporaires lors des manifestations et festivités (fiches techniques)
- Distribution des lettres aux riverains lors des périodes de travaux
- Intérim du responsable de la cellule signalisation
Nb : les missions sont mentionnées à titre indicatif mais cette liste ne présente pas un caractère exhaustif
Profil recherché
Connaissances :
- Techniques : marquage routier, scellement, maçonnerie, terrassement, fonctionnement et entretien des outils et engins
- Sécurité : règles de sécurité sur chantier, ergonomie
- Qualité : Maitriser la réglementation en vigueur de la signalisation horizontale et verticale
L’agent devra savoir :
*Détecter les dysfonctionnements et les dégradations du patrimoine pour la signalisation verticale et horizontale, mobilier urbain/ Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière / Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
*Mettre en place la signalisation temporaire / Protéger les agents intervenant sur le chantier / Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire / Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation
*Détecter les dysfonctionnements et les dégradations du patrimoine pour la signalisation verticale et horizontale, mobilier urbain/ Mettre en œuvre des actions en veille de sécurité routière / Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
*Mettre en place la signalisation temporaire / Protéger les agents intervenant sur le chantier / Mettre en œuvre une démarche de surveillance de la signalisation temporaire / Mettre en place les mesures de protection d'urgence en cas de perturbation
*Intervenir de façon corrective sur une dégradation du patrimoine en gestion / Participer à la dépose pose de mobilier ou panneaux / Réaliser des marquages routiers / Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels / Conduire un véhicule ou des machines de travaux / Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
*Intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie
*Interpréter les documents d'information météorologique et les documents de planification / Surveiller le patrimoine en gestion et prévenir afin de préparer l'intervention / Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement
Profils : Agent de Maitrise / Expérience similaire réussie en collectivité, BTP ou gestion technique
Aptitudes : Rigueur, capacité à œuvrer en équipe, esprit d’initiative, autonomie, garant de la conformité technique et financière de réalisation de travaux, avoir le souci du compte rendu, aptitude à gérer une situation conflictuelle avec les usagers de la voie et les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats fonctionnaires devront déposer leur dernier arrêté et les fiches de paie de novembre et décembre 2025 et août 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
