Adjoint au chef des services généraux de proximité F/H

Référence : 2026-2360220

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Bordeaux
  • Localisation : place pey berland
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Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'adjoint au chef des services généraux de proximité F/H:
Planifie et coordonne les missions des agents de l'équipe en matière de logistique et de services généraux : accueil, courrier, surveillance, entretien, gestion des stocks, organisation des évènements, gestion des déchets, ouverture et fermeture des bâtiments, sécurité des personnes et des biens.
Assure le management des agents placés sous son autorité : répartition des activités, suivi de la formation et du développement des compétences, régulation des dysfonctionnements et des éventuels conflits, suivi administratif des agents (congés, absences, entretiens professionnels, formations, etc.).
Assiste le chef des services généraux de proximité du site dans sa mission de dialogue de proximité renforcé auprès des usagers. Pour les questions logistiques et de maintenance, assure l'interface entre les utilisateurs et les agents des services (transmission des informations, orientation, conseils, suivi de l'activité) et veille à la bonne communication relative au traitement et au suivi des demandes.
Seconde et représente le chef des services généraux de proximité auprès des interlocuteurs externes (partenaires, fournisseurs) dans les différents organes et commissions intervenant dans la vie quotidienne de l'établissement. Assiste et conseille sa hiérarchie.
Rédige des actes administratifs divers : comptes rendus de réunions ou de commissions, suivis de projets, dossiers de demande auprès des administrations, courriers divers (mairie, entreprises, services extérieurs, etc.). Élabore des rapports, des bilans et des tableaux de bord afin d'assurer le suivi des activités.
Coordonne les activités de nettoyage. Planifie les besoins en personnel, supervise l'approvisionnement régulier en produits et matériels, gère les stocks, définit les plans de nettoyage et de remise en état et veille à leur mise en œuvre.
Assure la gestion des achats nécessaires au fonctionnement du service logistique et estime le coût des opérations logistiques.
Avec l'accord du chef des services généraux de proximité, engage les dépenses, effectue les engagements juridiques, constate les services faits et assure le suivi financier de l'exercice en cours.
En lien avec le chef des services généraux de proximité, construit et exécute le budget du service consacré aux activités logistiques et propose, le cas échéant, les rectifications nécessaires en cours d'exercice.
Seconde le chef de service dans la gestion administrative des agents placés sous son autorité (entretiens professionnels, fiches de poste, absences, congés, contribution au choix des formations, promotions, etc.). Organise les réunions d'équipe et en assure le suivi.
Seconde le chef de service dans la préparation et le suivi des marchés, contrats et conventions. Participe aux travaux de la commission technique compétente pour les différents marchés de logistique (nettoyage, mobilier, fournitures administratives, produits d'entretien, etc.) et de maintenance.

Profil recherché

Connaissances

Méthodologie de la logistique (connaissance approfondie) ;
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) ;
Principe de fonctionnement des organisations (connaissance générale) ;
Finances publiques / marchés publics (connaissance générale) ;
Objectifs et projets de l'établissement (connaissance générale).
Compétences opérationnelles

Travailler en équipe (expert) ;
Rédiger des actes administratifs divers (expert ou, a minima, maîtrise) ;
Définir des procédures et des règles (expert) ;
Encadrer / animer une équipe (débutant accepté) ;
Gérer les situations d'urgence (maîtrise) ;
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (maîtrise) ;
Communiquer et faire preuve de pédagogie (maîtrise) ;
Savoir rendre compte (maîtrise) ;
Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) ;
Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise) ;
Établir un diagnostic (maîtrise) ;
Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) ;
Accompagner la cheffe de service dans la gestion du budget (maîtrise).
Compétences comportementales

Localisation

Localisation : place pey berland

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

À propos de l'offre

  • Basé à Bordeaux Pey-Berland, accès tram, vélo, bus

    Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires catégorie C.

    Si recrutement d'un agent titulaire :
    Rémunération selon la grille indiciaire et le grade de la catégorie C + IFSE (socle catégorie C de 287 € bruts) + indemnité fonctionnelle de 10 points de NBI (49,20€ brut mensuel)

    Si recrutement d'un agent contractuel :
    CDD de 12 mois

    Rémunération mensuelle brute entre 1 970 € et 2 095 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (primes contractuelle et de fonction incluses)

    Ce que nous vous offrons

    Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
    Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
    Télétravail possible selon l’organisation du service
    Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
    75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
    Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
    Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
    Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.

  • Vacant à partir du 15/09/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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  • ENCADRANT ATELIER CVC/FROID

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    Fonction
    publique
    Hospitalière