Un directeur du patrimoine F/H - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260902000514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle aménagement du territoire et du patrimoine
de la Ville de Cenon recrute
Un directeur du patrimoine F/H
C’est au sein du pôle aménagement du territoire et du patrimoine, que la direction du patrimoine assure une mission d’aide à la décision des élus de la ville de Cenon. Cette direction est en charge des projets de construction, d’entretien et de gestion technique du patrimoine immobilier de la commune.
Vous êtes en charge du pilotage de l’ensemble des projets de constructions de la collectivité et de la maintenance du patrimoine bâti. Vous porterez une attention particulièrement à la maitrise des dépenses énergétiques de la collectivité via un suivi précis des consommations, des analyses sur les usages des équipements et des propositions d’amélioration tant dans la conduite que dans les investissements à réaliser.
Pour ce faire, vous managez une équipe de 9 personnes fortement investies à préparer la collectivité aux futurs enjeux en matière de gestion patrimoniale.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services techniques, vous assurez le pilotage de la direction du patrimoine.
Cadre d’emploi : ingénieur territorial F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 sur plage horaire variable
Lieu de travail : mairie de Cenon – hôtel de ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260902000514-directeur-patrimoine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Envie de rejoindre l’aventure ? Voici le profil que nous avons imaginé :
Formation
• Formation supérieure (BAC + 5) dans le domaine du Génie Civil (diplôme d’ingénieur)
• Expérience significative dans un poste similaire
• Permis B obligatoire
Compétences
Savoirs
• Connaissance indispensable des métiers du bâtiment
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des finances et des marchés publics
Savoir-faire
• Capacité à manager et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Capacité à porter des projets transverses avec plusieurs directions
• Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à anticiper
Savoir-être
• Méthodique
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Rigueur
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir le 1er novembre 2026.
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/10/2026
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
