Adjoint au chef du Pôle Accompagnement des Collectivités

Référence : MINT_BA971ATB-122868

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la région Guadeloupe
  • Localisation : Sous-préfecture de Pointe-à-Pitre-Secrétariat général-Place de la Victoire-97110 POINTE-A-PITRE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Aide au suivi de la contractualisation
Sous la responsabilité du chef de pôle et en collaboration avec le SGAR,DEAL;l’agent assistera l’activité du PAC dans ses missions de suivi d’exécution des grands dispositifs contractuels sur l’arrondissement:
- assure le suivi du calendrier des instances de gouvernance [CoPIL/CoTECH(s)] des dispositifs ;
- contribue à l'animation et à la coordination des CRTE ainsi que des projets et actions territoriales des EPCI signataires de
l’arrondissement CANGT /CARL / CAPEx / CCMG [participation aux réunions de pilotage et de suivi (mise en œuvre des plans
d'actions adoptés par les EPCI)];
- contribue en lien avec les autorités de gestion, au suivi administratif et financier des dispositifs et conventionnements
associés (gestion des crédits mobilisés-conventions financières) ;
- assiste les services dans l’évaluation de la réalisation des objectifs/ suivi des indicateurs;
-développe l’interface réseaux d’échanges internes et externes favorisant le partage de l'information en continu ;
- assure la veille réglementaire des dispositifs contractuels ;
- propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions du sous-préfet en la matière

Appui aux missions de proximité du corps préfectoral dans le périmètre d’activités du PAC
- organisation et préparation des dossiers de visites communales et intercommunales
- suivi du contrôle de légalité et veille stratégique des actes transmissibles
- suivi des dotations allouées aux collectivités de l’arrondissement

- communication en direction des collectivités.




Votre environnement professionnel :
Le PAC, rattaché au secrétariat général de la sous-préfecture est placé sous l'autorité du sous-préfet d’arrondissement de Pointe-à-Pitre. Il suit les dossiers d’animation territoriales de l’arrondissement; exerce le suivi du contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales et des établissements publics locaux relevant de la compétence du préfet de région ; procure le conseil juridique aux collectivités et porteurs de projet intervenant dans la réalisation de leurs projets structurants; à leur demande, garantit la qualité légistique des actes des CT soumis à obligation de transmission au titre du contrôle de légalité


Activités du service
Animation territoriale – Coordination interministérielle – ingénierie administrative et financière

Composition et effectifs du service
L’effectif théorique du PAC est de 3 agents structuré en un Pôle unique rattaché au secrétaire Général.

Liaisons hiérarchiques
Chef de Pôle,
Secrétaire général,
Sous-préfet

Liaisons fonctionnelles
Au sein de la préfecture et des services de l'Etat : direction de la Citoyenneté et de la Légalité (DCL) Bureau du contrôle de
Légalité (BCL) / Direction de l’Environnement de l’Aménagement et du Logement (DEAL) DAC- DEETS 2. chefferies de projets
des EPCI et partenaires institutionnels

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
CONNAISSANCES (requises/attendues/ à acquérir)
• Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et territorial
• Technique de rédaction
• Droit administratif/Droit des marchés publics / fonction publique territoriale /urbanisme
• Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
• Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
• Communication
 SAVOIR-FAIRE
• conseiller les collectivités
• assister les initiatives des acteurs locaux de l’arrondissement dans le respect du cadre juridique applicable
• Rédiger des actes et/ou documents juridiques et/ou contractuels
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
• Communiquer
• Développer des outils d’aide à la décision stratégique et de dynamiques partenariales
• Hiérarchiser les priorités et orienter son action en lien avec les enjeux identifiés
• Animer : mobiliser et favoriser les échanges et co-constructions
• Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement,diffusion, archivage)
• Gestion des affaires générales
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau expert
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis


Vos perspectives : accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Éléments de candidature

Personnes à contacter

gael.magne@guadeloupe.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Sous-préfecture de Pointe-à-Pitre – Secrétariat Général
    Place de la Victoire, 97100 Pointe-à-Pitre


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM500 510 540 EPP005A AFJ06A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
     

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    - élaboration d’outils d’aide à la décision et à l’arbitrage du corps préfectoral (tb de synthèse issue de données financières communiquées par les autorités de gestion)
    - organisation spécifique en lien avec les visites communales (communication/logistique)


    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Chef de Pôle, Gaël MAGNE -Gael.magne@guadeloupe.gouv.fr / 0590826827

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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