Adjoint au chef du service de la Police Municipale - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077260513001479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) du service de Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Appliquer la mise en œuvre opérationnelle du service sous couvert du chef de service ;
- Assurer le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ;
- Assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions et assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Assurées régulièrement :
Management
- Vérifier les plannings et les congés ;
- Animer les réunions des encadrants ;
- Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
- Fixer les objectifs aux encadrants et assurer le suivi ;
- Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions ;
- Participer au recrutement des agents.
Opérationnelles
- Coordonner les interventions sur le terrain ;
- Elaborer des notes de service ;
- Vérifier et contrôler l’activité, les congés et les heures supplémentaires ;
- Assurer le suivi des fourrières ;
- Proposer au chef de service des réponses aux doléances des administrés ;
- Proposer au chef de service une mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services ;
- Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
- Assurer le suivi et la gestion des nouvelles technologies.
Administratives
- Assurer la mise en place et le suivi des consignes.
Assurées ponctuellement
- Palier aux absences des chefs de brigade et encadrants ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
Profil recherché
- Baccalauréat ou équivalent ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
- Connaissance des registres d’armement ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Permis de conduire.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
