Policier municipal (h/f) - LOGNES
Référence : O077260605000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lognes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 15 000 habitants, au cœur de l’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Accès directs : Gare RER A, proximité immédiate de l’A4 et N104
Collectivité à taille humaine, la ville offre un environnement de travail de proximité, porté par 350 agents engagés pour le bien-être des habitants, la qualité des services publics et un aménagement urbain maîtrisé et équilibré.
RECRUTE
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
(Temps plein)
Rejoignez une police municipale de proximité, équipée et en développement
La municipalité a fait de la sécurité et de la tranquillité publique une priorité et poursuit le développement de son service de Police Municipale.
Rejoindre la Police Municipale de Lognes, c'est intégrer une équipe à taille humaine, engagée au service des habitants, reconnue par la population et soutenue par les élus.
Pourquoi rejoindre Lognes ?
Une organisation attractive
• Travail sur 4 jours hebdomadaires
• 1 samedi sur 2 travaillé
• Heures supplémentaires rémunérées
• Services spéciaux rémunérés les dimanches et jours fériés
Des moyens adaptés aux missions
• 2 véhicules sérigraphiés
• 2 VTT
• Armement catégories B1 (Glock), B6 (Taser X2), B8 et D
• Logiciels métiers et équipements opérationnels
Une équipe structurée
• 1 Chef de service
• 8 postes de policiers municipaux
• 4 ASVP
• 4 vacataires points écoles
Vos Missions :
Sous l'autorité du Maire et du Chef de service de la Police Municipale, vous participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire afin d'assurer le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Assurer une présence active sur le terrain et participer à la prévention des troubles à l'ordre public ;
• Veiller à la sécurité des habitants, des commerces et des équipements publics ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et les partenaires locaux ;
• Contrôler et faire respecter les arrêtés municipaux ;
• Participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations et événements organisés sur la commune ;
• Contribuer aux actions de prévention et de tranquillité publique ;
• Rédiger les écrits professionnels liés à l'activité du service.
Sur le terrain, vous êtes un acteur essentiel de la sécurité, de la prévention et du lien avec la population.
Profil recherché
Profil recherché :
• Fonctionnaire du cadre d'emplois des agents de Police Municipale ou lauréat du concours ;
• Permis B exigé ;
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales ;
• Sens du service public et du contact avec la population ;
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités ;
• Rigueur, disponibilité et discrétion professionnelle ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers appréciée.
Ce qui fait la différence à Lognes
À Lognes, vous exercez votre métier au sein d'une collectivité à taille humaine où la Police Municipale occupe une place reconnue dans l'action municipale.
Vous bénéficiez d'une relation de proximité avec les habitants, d'une équipe soudée et de conditions de travail permettant de concilier engagement professionnel et équilibre personnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
11, Esplanade des Droits de l'Homme
77185 LOGNES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Chef de service de la Police Municipale au
01 60 06 88 31. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
