Adjoint au chef du service des jardins H/F
Référence : 2026-2248317
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Château de Fontainebleau
Le Château De Fontainebleau - Localisation : Château-Place Charles de Gaulle 77300 Fontainebleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera chargé de seconder le chef du service des jardins :
- dans ses missions de conservation et d'entretien des jardins et du parc
- dans ses missions de gestion du service.
Ses missions de conservation, d'entretien et de mise en valeur du patrimoine végétal incluent :
*la mise en œuvre du plan de gestion des jardins ;
*la planification, l'organisation et le contrôle des activités du service en accord avec son chef de service et les autres services du domaine ;
*la participation à la programmation des opérations pluriannulelles de travaux ;
*la veille sanitaire du patrimoine végétal ;
*la gestion d'un parc arboré, la gestion forestière dans un monument historique ;
*la participation à des groupes de travail transversaux à l'échelle de l'établissement pour la représentation et la valorisation du service.
Ses missions de management et de gestion du service consistent :
*à assister le chef de service pour la gestion du personnel (planning, suivi des absences, stagiaires, besoin en formation, etc) ;
*à manager et encadrer les jardiniers titulaires ou contractuels, les salariés en insertions et stagiaires (entretiens professionnels, suivi de l'évolution des compétences etc.) ;
*à participer à la gestion du budget du service en matière de fonctionnement (fournitures, prestations externalisées etc.) ;
*à contrôler la qualité des prestations réalisées ;
*à assurer la gestion courante du service en l’absence du chef de service
Ses missions en matière d'hygiène et de sécurité consistent :
*à veiller à ce que les agents exercent leur activité dans le respect des règles de sécurité ;
*à veiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien, et des installations techniques en accord avec le chef de service et le responsable de l'atelier mécanique ;
*à veiller à la prévention des risque pour le public ;
*à assurer le suivi des stocks en matière d'EPI.
Profil recherché
Compétences techniques :
maîtrise des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
maîtrise de la gestion forestière
connaissance des fondamentaux sur : la biodiversité, la botanique, la culture et l'entretien des végétaux, le suivi phytosanitaire
connaissance des fondamentaux sur l'histoire de l'art des jardins et concernant le travail au sein d'un domaine classé au titre des monument historique
connaissance et application d’un plan de gestion des jardins (pilotage, suivi, mise en œuvre)
connaissance et respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
connaissance et respect des règles d'utilisation du matériel
maitrise des logiciels de bureautique courants
titulaire du permis de conduire B
Savoir-faire :
techniques de planification, d'organisation (dont priorisation et gestion des aléas) et de suivi des travaux
comprendre et interpréter un document technique et savoir le mettre en œuvre
encadrer une équipe (délégation, contrôle, évaluation, accompagnement, motivation, coordination etc.)
rendre compte à sa hiérarchie
transmettre ses connaissances et son savoir-faire.
Compétences comportementales :
sens des responsabilités et de l'organisation
capacité a faire respecter les règles et les décisions
réactivité et autonomie
force de proposition et d'anticipation
sens du service public et du patrimoine
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Jardiniers d’art, agents d’accueil et de surveillance, régisseurs d’œuvres, conservateurs du patrimoine, personnels administratifs, etc. Plus de 150 agents œuvrent au quotidien pour conserver ce patrimoine exceptionnel, le faire rayonner et accueillir les nombreux visiteurs qui y viennent chaque année.
Inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco depuis 1981, Fontainebleau est le seul château habité par tous les souverains du XIIe au XIXe siècle, et le plus meublé des châteaux royaux français. Pour Napoléon Ier le château de Fontainebleau est la « vraie demeure des rois », la « maison des siècles ».
Le Château de Fontainebleau présente à la fois des chefs d’œuvre de la Renaissance commandés par François Ier, les intérieurs raffinés de Marie-Antoinette, l’appartement d’apparat de Napoléon Ier, le goût de Napoléon III et Eugénie etc.
Le château de Fontainebleau est niché au cœur de la forêt de Fontainebleau. Ancien domaine de chasse des rois de France, cette vaste forêt de plus de 22 000 ha de nature préservée mérite bien son titre de « Forêt d’Exception® ». Célèbre dans le monde entier, la forêt de Fontainebleau a inspiré de nombreux artistes depuis le XIXème siècle, attirés par ses chaos rocheux aux formes évocatrices, ses lumières et ses ambiances variées.
Le château de Fontainebleau a été érigé en établissement public administratif en 2009, lui conférant une autonomie juridique et budgétaire. Ses deux missions fondamentales sont de conserver et de mettre en valeur ce patrimoine exceptionnel pour le transmettre aux générations futures, et de l’ouvrir au plus grand nombre. Pour mener à bien ces missions, le ministère de la Culture a doté Fontainebleau d’un schéma directeur pluriannuel de rénovation et de travaux, qui fixe les grandes orientations en matière de restauration, de sécurité et d’accueil du public. L’objectif de fréquentation du château est estimé à 700 000 visites à horizon 2031, contre 350 000 en 2009 et 570 000 en 2023.
L’établissement public du château de Fontainebleau (EPCF) comprend actuellement 152 ETPT auxquels il convient d’ajouter les personnes recrutées pour faire face à des besoins occasionnels. La direction de l’Etablissement comprend le président, l’administrateur général et le directeur du patrimoine et des collections. L’établissement recrute aussi bien des fonctionnaires par voie de concours ou de mobilité que des contractuels de droit public, sur l’ensemble de ses emplois, en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement conduit une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec :
– le recrutement d’apprentis dans différentes filières ;
– l’intégration de nombreux stagiaires tout au long de l’année ;
– la mise en place de nombreux stages de 3ème permettant une première approche professionnelle ;
– l’accueil et l’encadrement d’agents en contrats d’insertion au sein du service des jardins et au sein du service de l’accueil.
Descriptif du service
La Direction des Bâtiments et des Jardins est rattachée à l'Administration Générale.
Elle se compose des services suivants :
- Service des Jardins ;
- Service des Bâtiments, Eaux et Fontaines ;
- Service de l'Exploitation Technique ;
- Service de Sécurité-Sûreté.
Le service des jardins, composé de 2 encadrants et de 11 jardiniers a pour mission d'assurer l'entretien et la conservation d'un patrimoine paysager remarquable.
Liaisons hiérarchiques : Ce poste est placé sous l’autorité directe de la cheffe du service des jardins
Liaisons fonctionnelles : coordination et communication avec l'ensemble des services.
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Nelly Bastien, cheffe du service des jardins : nelly.bastien@chateaudefontainebleau.frTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Travail à l'extérieur, soumis aux aléas climatiques
Rythme de travail en fonction des saisons ou des impératifs de service, horaires variables selon la saison
Port d'équipements de protection individuelle
Utilisation de matériels spécifiques
Port ponctuel de charges
Déplacements à pied ou en voiture (au sein du domaine) -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de chef de travaux d'art, et groupe RIFSEEP 3, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'atelier d'art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine
