REGISSEUR TECHNIQUE POLYVALENT - NANGIS
Référence : O077260402001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Culture de l’Evénementiel et de la vie associative, vous assurerez les missions de régisseur technique polyvalent.
• Assurer les montages techniques et l’exploitation des matériels visio, audio et lumières nécessaires à la mise en œuvre et au bon déroulement des événements communaux, amateurs et associatifs ;
• Etudier les propositions et la faisabilité des projets artistiques ;
• Lecture technique des spectacles et évènements ;
• Accueil des compagnies et des équipes techniques ;
• Interlocuteur technique des compagnies ;
• Mise en conformité de l’installation scénique ;
• Mise en place technique et logistique des évènements ;
• Création des plans de salles, définition des besoins techniques ;
• Négocier et adapter les fiches techniques des productions aux conditions d’accueil et d’implantation de la salle ;
• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité d’un spectacle ou d’un événement ;
• Adapter et contrôler la mise en sécurité du plateau ;
• Assurer un contrôle périodique du bon fonctionnement du matériel et des équipements ;
• Réparation du matériel ;
• Participer à l’élaboration du budget alloué au service (investissement et intermittences) ;
• Demande de devis pour besoin technique et investissement ;
• Planifier et coordonner l’intervention d’intermittents ;
• Veille sur les subventions allouées aux équipements des salles ;
• Être détenteur du SSIAP et des habilitations nécessaires à l’exercice de ses missions ;
• Aide logistique sur les manifestations.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires annualisées
Travail en soirée et week-end
Profil recherché
• Maîtrise du matériel technique ;
• Rigueur, sens de l’organisation ;
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Ponctualité, réactivité, adaptabilité ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Clotilde LAGOUTTE
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
