Adjoint au chef du service Urbanisme (h/f) - Mairie de ROQUEBRUNE-SUR-ARGENS
Référence : O083260622001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquebrune-sur-Argens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assure la pré-instruction et, occasionnellement, l’instruction de demandes d’autorisation d’urbanisme
- Délivre les informations de 1er niveau en matière d’urbanisme (réponse aux courriers, e-mails, etc.)
- Accueille et renseigne le public sur les règles locales d’urbanisme et les procédures à suivre
- Réalise un contrôle préalable des actes relatifs aux autorisations d’urbanisme, avant mise à la signature
- Réalise le suivi des contentieux administratifs et pénaux en matière d’urbanisme
- Assiste le chef de service dans la mise en œuvre des procédures d’évolution des documents de planification (PLU, SCoT, SUP, etc.)
- Assure la veille réglementaire sur les évolutions du droit de l’urbanisme
- Suivi des projets et activités du service
- Accueil téléphonique et physique au secrétariat
- Organisation et planification des réunions et des rendez-vous
- Recherche et diffusion d'informations
- Gestion du courrier
- Compte-rendu d'activité
- Participer aux réunions
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents
- Polyvalence selon les besoins du service
Profil recherché
SAVOIRS - QUALIFICATIONS :
* Connaissance en droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
* Expérience en gestion des ADS
SAVOIRS ÊTRE:
* Rigueur
* Sens de l'écoute
* Disponibilité
* Adaptabilité
* Discrétion et confidentialité
* Dynamique
* Polyvalence
* Sens du service public
SAVOIRS FAIRE :
* Organiser le classement et l'archivage des dossiers
* Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat
* Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
* Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Diagnostiquer et adapter l'organisation
* Participer à l'instruction et au suivi des contentieux
* Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature via le lien de publication.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
