Adjoint au Cheffe d'établissement

Vos activités principales :

Dans le respect de la réglementation en vigueur, l’adjoint au chef d’établissement exerce les attributions suivantes :

-          Compétences générales :
L’adjoint au chef d’établissement assure l’intérim du CE. Dès lors, il est à même de remplir l’ensemble des missions dévolues au CE dans quelque domaine que ce soit : gestion de la population pénale, gestion des ressources humaines, sécurité, budget, relations partenariales, suivi des prestations externalisées, etc. En ce sens, il est amené à contrôler le bon fonctionnement de l’ensemble des services de l’établissement et le respect des consignes applicables à chaque secteur d’activité : services administratifs, exécution du contrat par le partenaire privé, etc. Il assure par ailleurs toute mission qui peut lui être confiée par le CE.

-          Compétences particulières
o   Gestion de la détention :

ü  Superviser la gestion du quartier d’isolement : référent du QI, il est le garant de la bonne application de la réglementation relative à l’isolement en lien avec le BGD, assure un suivi rigoureux des procédures et par voie de conséquence du respect de la réglementation ad hoc.
ü  Assurer le suivi des profils sensibles (JIRS, dangerosité, etc.) en lien avec les directeurs de détention. En ce sens, il est le référent « dangerosité » et préside la CPU ad-hoc.
ü  Référent des questions de sécurité, il a sous son autorité le service infrastructure/sécurité. Il est le garant de la bonne application de la réglementation relative à la sécurité au sein de l’établissement dans son acception la plus large ainsi qu’à l’extérieur. Il veille à la programmation et à la réalisation des exercices POI et PPI. Il s’assure de la parfaite mise à jour des POI et PPI, à l’élaboration des documents de référence en la matière de la SAS (PPI notamment) ainsi que de la réglementation applicable à l’ensemble de l’établissement, toutes entités confondues, en matière de sécurité.
ü  Référent de l’équipe locale de sécurité pénitentiaire, il participe au recrutement des agents la composant, supervise l’organisation de leur service et traite toute difficulté relative à leurs missions en lien avec l’officier, responsable de cette équipe.
ü  Veille à œuvrer à la création d’un véritable collectif de travail entre l’entité principale, CPML, le QSLM et la SAS, distante géographiquement et assure, à titre principal, la représentation de la direction du CPML, lors des CAP de la SAS.
ü  Supervise le service des parloirs.

Liste non exhaustive