Adjoint au coordinateur technique des équipements sportifs en gestion déléguée (h/f)
Référence : O092261002000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la direction des actions sportives met en œuvre la politique sportive départementale, avec un programme d’actions, vecteur de lien social et de citoyenneté, contribuant ainsi aux stratégies de développement du territoire. Elle pilote la gestion des installations sportives départementales, comme le Domaine du Haras de Jardy et le stade Yves du Manoir, et coordonne la mise en œuvre de nouvelles infrastructures répondant aux besoins du territoire. Elle développe des programmes d’activités sportives, notamment pour les jeunes, valides ou en situation de handicap, et soutient les activités des clubs dont plusieurs clubs sportifs de haut niveau, comme le club de rugby Racing 92 ou encore Nanterre 92 pour le basket.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission:
Vous assistez et secondez le responsable de la coordination technique sur tous les volets de l’organisation et du suivi des travaux des équipements sportifs du secteur.
Vous travaillez en liaison avec les directions métiers du Département et les exploitants ou concessionnaires des sites, notamment : Domaine du Haras de Jardy, centre équestre des Chanteraines, poney club de l’Île Saint-Germain, centre aquatique de la Grenouillère, stand de tir, fosse de plongée Aqua Hauts-de-Seine, Centre Loisirs Jeunes et Prévention routière.
Activités:
- Contribuer à l’analyse des besoins techniques des sites en gestion déléguée et préparer des propositions d’intervention ou d’aménagement
- Participer à la coordination des demandes d’interventions et au suivi des travaux, en appui du responsable, avec les directions métiers et les gestionnaires des sites
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, reporting, plannings) ; assister et seconder le chef d’unité et le responsable de la coordination technique dans toutes les réunions en lien avec les projets de travaux et d’aménagements des différents sites.
Sujétions particulières: déplacements fréquents sur les sites, permis B obligatoire
Profil recherché
- Technicien territorial titulaire, ou contractuel avec une formation de niveau bac souhaitée, idéalement dans les domaines techniques, sportifs ou de gestion des activités physiques et sportives
- Connaissance de l’environnement professionnel du secteur sportif, des réglementations associées (dont ERP) et des procédures administratives et institutionnelles
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des outils bureautiques
- Notions des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
- Capacité à analyser des informations, documents et réglementations, et à alerter le responsable si nécessaire
- Aptitude à élaborer des tableaux de bord et à proposer des solutions adaptées aux besoins des usagers et exploitants
- Autonomie et force de proposition dans la gestion des missions
- Capacité d’écoute, d’adaptation et esprit de synthèse
- Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à kirid.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'équipement sportif
