Adjoint au DGA (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260626000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Rejoignez le Département de la Seine-Maritime et prenez part à des projets d'envergure au service des solidarités humaines !
Située entre Seine et mer, à proximité immédiate de Paris, la Seine-Maritime offre un cadre de vie exceptionnel alliant dynamisme urbain et richesse naturelle.
En tant que chef de file des politiques sociales, le Département mobilise un budget de 972 M€ pour les solidarités humaines, avec l'appui de près de 2 300 agents engagés, dont 600 assistants familiaux.
Le Département se distingue par son innovation et son ambition. Au coeur d'un schéma unique des solidarités, nous portons des actions concrètes et ambitieuses : accompagnement des allocataires du RSA vers l'insertion et l'emploi, expérimentation de maisons de l'autonomie et des aidants, soutien renforcé aux établissements sociaux et médico-sociaux, amélioration continue de l'accueil des enfants confiés, consolidation des politiques d'accompagnement en prévention et de la maltraitance et lutte active contre la maltraitance des publics les plus vulnérables. Grâce à des initiatives innovantes comme la "76 mobile" et des actions hors les murs, nous allons au plus près des habitants pour répondre à leurs besoins.
Rejoignez-nous et devenez acteur du changement en Seine-Maritime pour un avenir plus solidaire !
Votre mission : un rôle stratégique et transversal
En tant qu'Adjoint au DGA des Solidarités, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des politiques sociales du territoire.
Vos principales responsabilités incluent :
- Pilotage stratégique : contribuer à la définition des enjeux majeurs, appuyer la DGA sur le pilotage des actions structurantes et l'animation de l'action sociale en territoire
- Conduite de projets transversaux : schéma unique des solidarités, optimisation des ressources, évaluation des dispositifs des politiques publiques.
- Pilotage des ressources et des organisations : concevoir et piloter des outils de suivi d'activités et de ressources.
- Management et animation : coanimer l'équipe de la direction générale adjointe en articulation avec la DGA et diriger une équipe de 4 collaborateurs au sein d'une mission d'appui au pilotage.
- Représentation et accompagnement : représenter le DGA dans les instances internes et externes
Vous assurerez également l'intérim du DGA en son absence.
Profil recherché
Poste ouvert aux agents relevant du cadre d'emplois des attachés et des administrateurs territoriaux.
Profil recherché : votre expertise fera la différence
Titulaire d'un Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des postes d'encadrement en collectivités territoriales.
. Expertise thématique : connaissance des politiques publiques des collectivités territoriales, des ressources et/ou des solidarités et, avec une expertise appréciée dans au moins un des domaines de la thématique.
. Leadership : aptitudes managériales avérées, capacité à fédérer et mobiliser autour de projets structurants.
. Vision stratégique : esprit d'analyse, force de proposition, et véritable appui à la décision.
. Compétences transversales : innovation, travail collaboratif et aptitude à piloter des projets complexes.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous souhaitez relever des défis stratégiques au sein d'une collectivité innovante et dynamique.
Vous aspirez à un poste où vos compétences managériales et organisationnelles seront pleinement valorisées, tout en contribuant à des projets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants.
Avantages :
* Télétravail possible
* Parking sécurisé proche
* Travail en équipe
* Restauration collective à tarif avantageux
* Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transport et gare
* Participation financière à vos transports (Plan de Déplacement Entreprise)
* Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle
* Association du personnel et sportive
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
