Coordinateur Lutte contre l’isolement (h/f) - CCAS LE HAVRE

Poste créé dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans pour piloter une expérimentation territoriale visant à réduire l’isolement des personnes âgées sur le quartier du Mont Gaillard. Le/la titulaire intervient sous l’autorité du chef de service "Accompagnement des plus fragiles" en lien étroit avec les référents de luttes contre l’isolement mobilisés sur le quartier et en partenariat avec les acteurs locaux (associations, services municipaux, habitants).

Missions et activités du poste

Missions principales :
• Animation du réseau de quartier :
o Organiser des temps d’échange entre seniors, associations et services municipaux
o Créer un annuaire des acteurs locaux (bénévoles, commerçants solidaires).

• Déploiement du collectif de lutte contre l’isolement :
o Coordonner les réunions plénières (1/mois) avec les parties prenantes.
o Animer des ateliers de co-construction avec les habitants (ex. : diagnostic partagé des besoins).

• Sensibilisation et repérage :
o Former les professionnels aux signes d’isolement
o Rendre visible l’engagement des partenaires dans leur démarche de repérage
o Organiser des temps dédiés dans les lieux fréquentés (marchés, pharmacies).

• Pilotage d’actions innovantes :
o Lancer des projets répondant aux attentes et besoins des personnes âgées repérées
o Expérimenter de nouvelles actions

• Gestion des partenariats :
o Négocier et rédiger des conventions avec les acteurs locaux
o Rechercher des financements complémentaires

• Communication et valorisation :
o Favoriser la communication au sein du quartier en déployant des modes de communications innovants entre les acteurs
o Prendre une part active dans la programmation et l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement
• Évaluation et modélisation :
o Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord avec indicateurs)
o Évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements (ex. : indicateurs de fréquentation, retours des seniors).
o Participer à l’évaluation de la démarche mise en œuvre en lien avec le prestataire retenu (analyse qualitative/quantitative).
o Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques de la ville (Plan d’actions sur l’adaptation de la ville au vieillissement).
o Rendre compte régulièrement au chef de service (bilans trimestriels, rapport final d’expérimentation).

Missions secondaires :
• Veille sur les dispositifs nationaux
• Participation aux réunions de service
• Représentation de la collectivité dans les instances locales (réunions de quartier, instances partenariales).