Adjoint au directeur de l'emploi, de l'insertion, du logement et de la lutte contre la fraude (h/f)
Référence : O006260907000820
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l'emploi, de l'insertion, du logement et de la lutte contre la fraude conçoit, pilote et évalue les politiques d'insertion en faveur de publics en grandes difficultés socioéconomique, en particulier en élaborant et en coordonnant le programme départemental d'insertion pour les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), le plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), le Fonds social à la maîtrise de l'énergie des Alpes-Maritimes (FSME 06).
Elle travaille en étroite collaboration avec les territoires pour assurer une harmonisation des pratiques à l'échelon départemental afin d'identifier au mieux les besoins des usagers en matière d'insertion. La direction garantit le pilotage de la transversalité des parcours d'insertion, le pilotage des actions de solidarité (RSA, emploi, logement...), l'évaluation de l'impact des mesures et des partenaires. Elle conduit, en lien avec la CAF, une politique de lutte contre la fraude afin de garantir le juste droit. Les missions « insertion santé » relatives aux accompagnements psychologiques adaptés sont rattachées directement à la direction.
La Direction compte 106 agents.
L'adjoint au directeur seconde la direction dans le pilotage stratégique, le management des équipes ainsi que la gestion administrative et financière. Il assure la continuité de l'activité en l'absence du directeur.
- Vous participerez à l'élaboration et à la coordination du Programme départemental d'insertion pour les allocataires du RSA, du Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, du FSL, du Pacte territorial et du FSME 06 ;
- Vous veillerez au respect des procédures administratives garantissant la continuité de la politique publique ;
- Vous assurerez le suivi des dispositifs transversaux en faveur des personnes en difficulté, notamment les actions relevant de la politique de la ville ;
- Vous participerez à l'organisation et à la supervision des activités de la direction ;
- Vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques ;
- Vous participerez à la gestion de projets et à l'évaluation des dispositifs ;
- Vous identifierez les opportunités d'amélioration des processus internes ;
- Vous représenterez la Direction auprès des partenaires et des institutions ;
- Vous participerez à l'organisation et au fonctionnement de la direction, notamment dans les domaines budgétaires, des ressources humaines et des assemblées.
Profil recherché
- Vous disposez de connaissances solides du RSA, de la stratégie départementale de lutte contre la pauvreté, de la lutte contre la fraude et de la lutte contre la précarité énergétique ;
- Vous maîtrisez les procédures administratives et juridiques afférentes à ces domaines ainsi que le fonctionnement d'une collectivité départementale ;
- Vous êtes idéalement de formation juridique ;
- Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe ;
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un réel sens du travail collectif ;
- Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solutions ;
- Vous avez une appétence pour la représentation institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
En postulant directement sur : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
