Adjoint au directeur des finances (h/f) - Villecresnes

Référence : O094260617001819

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villecresnes
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Adjoint(e) à la Directrice des Finances (H/F)

Rejoignez une collectivité engagée et contribuez à piloter sa stratégie financière !

Au coeur des enjeux de gestion publique locale, vous intégrerez un service des finances dynamique, garant de la fiabilité budgétaire et acteur clé des décisions stratégiques de la collectivité.
En tant qu'adjoint(e) à la Directrice des finances, vous occuperez un poste polyvalent et responsabilisant, avec une réelle visibilité auprès de la direction générale et des élus. 

Vos missions principales

Sous l'autorité de la Directrice des finances, vous :


Participez à la gestion financière de la collectivité et du CCAS
Contribuez à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du budget
Coordonnez les dossiers CAF et accompagnez les services dans leurs projets
Instruisez et suivez les demandes de subventions et partenariats
Assurez la gestion de la régie de dépenses et la suppléance de la régie de recettes
Participez activement aux projets du service
Seconder la Directrice des Finances
Assurez la continuité en cas d'absence du responsable

 

Vos activités au quotidien


Suivi budgétaire, analyses financières et contrôle de gestion
Traitement comptable des dépenses et recettes
Relations avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, Préfecture, CAF...)
Accompagnement des services dans le montage de dossiers financiers
Gestion administrative et financière des subventions
Paramétrage et utilisation des outils financiers

 

Conditions d'emploi


Cadre d'emploi : Rédacteur territorial, Cat. B ou adjoint administratif, Cat. C
Niveau requis : Bac +2 (comptabilité / gestion)
Temps de travail : 37h30 / semaine - horaires flexibles
Congés : 25 jours + 14 RTT
Télétravail : 24 jours flottants par an après une période d'intégration
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Avantages :

CNAS
Participation mutuelle et prévoyance



 

Pourquoi nous rejoindre ?


Un poste clé au coeur des décisions financières
Une forte transversalité avec l'ensemble des services
Des missions variées et enrichissantes
Une proximité avec les élus et la direction générale
Un environnement de travail stable et attaché aux valeurs du service public

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260617001819-adjoint-directeur-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil

Compétences attendues


Bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers - Expertise CIRIL FINANCE requise (paramétrage et marchés publics)
Capacité à animer, expliquer et accompagner


Connaissances techniques


Nomenclatures M14 / M57
Code de la commande publique 


Qualités recherchées


Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et sens du service public
Autonomie et capacité d'initiative
Discrétion et pédagogie


Type de poste: Titulaire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de postuler via le lien ci-dessous : CV et lettre de motivation sont requis.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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