Rédacteur comptable (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260807000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Rédacteur comptable (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) a pour mission le développement des applications informatiques, l’évolution, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance des systèmes informatisés et des réseaux de télécommunication utilisés par l’ensemble des services départementaux et des collèges. Au sein de la DSI, Le service administratif et financier a pour missions de préparer et de suivre le budget de la direction des systèmes d’information. Il assure le lancement des consultations pour les prestations de services, les prestations intellectuelles et les travaux. Il prépare et assure le suivi juridique des contrats issus de ces consultations. Enfin, il veille à l’exécution comptable et financière de ces contrats.
Sous l’autorité du chef du service administratif et financier, vos missions se décomposent comme suit :
Exécution budgétaire et comptable
Vous assurez la gestion comptable et budgétaire des crédits, en réalisant les engagements, les bons de commande, le suivi de l'exécution des dépenses et les mandatements, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes.
Gestion des marchés publics
Vous assurez la gestion financière des marchés publics, en garantissant le suivi de leur exécution financière, le respect des clauses contractuelles et la consommation des crédits associés.
Traitement des factures
Vous assurez le traitement des factures, de leur réception à leur mandatement, en contrôlant leur conformité, la réalisation du service fait et le respect des délais réglementaires de paiement.
Suivi budgétaire
Vous assurez le suivi de l'exécution budgétaire des crédits, en contrôlant leur consommation, en produisant des tableaux de bord et en alertant sur les écarts ou les risques de dépassement.
Relations avec les interlocuteurs
Vous assurez l'interface avec les services prescripteurs, les fournisseurs et les partenaires internes, en apportant un appui sur les procédures administratives et financières et en garantissant la bonne circulation des informations.
Contrôle et sécurisation des procédures
Vous assurez le contrôle et la sécurisation des procédures administratives et financières, en veillant à la conformité des opérations, à la qualité des pièces justificatives et au respect de la réglementation en vigueur.
Profil recherché
Profil : Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un BAC, Bac Pro comptabilité ou équivalent.
Vous avez une expérience de plusieurs années dans un service comptable et financier.
Vous possédez de bonnes notions juridiques.
Vous faites preuve de rigueur et d’adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260807000293-redacteur-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité