ADJOINT AU DIRECTEUR DES SERVICES (H/F) - LA CADIERE D'AZUR
Référence : O083260717002281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Cadière-d'Azur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il assiste le Directeur général des services (DGS) dans la gestion, la coordination et le pilotage de l’administration territoriale au sein d'une collectivité
Piloter des directions ou des pôles administratifs sous sa responsabilité
Assurer la mise en œuvre des politiques publiques locales définies par l’assemblée délibérante
Conseiller les élus
Veiller au respect de la légalité, de la déontologie, de l’égalité professionnelle et des lois, notamment le Code général des collectivités territoriales
Superviser l’élaboration et l’exécution du budget, du schéma directeur et des projets de service
Profil recherché
Connaissance des tâches administratives et techniques
Compétences en organisation et gestion des ressources : Capacité à coordonner les directions et services.
Compétences en pilotage et en gestion des ressources : Capacité à participer au processus de décision.
Compétences en communication et en gestion de projets : Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins, tout en assurant une communication fluide au sein de l'équipe. Management d’équipes : encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le développement des compétences et gérer les situations sensibles.
Ces compétences sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'activité des services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
LETTRE DE MOTIVATION -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
