Adjoint au Directeur des services techniques - MAIRIE DE COUTRAS
Référence : O033261030001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coutras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des services techniques (DST), assurer le fonctionnement quotidien de la direction, piloter les deux responsables de pôle et coordonner les moyens nécessaires aux interventions. Organiser les travaux et l’entretien du patrimoine communal, suivre les moyens humains, techniques et financiers et assurer la continuité de la direction en l’absence du DST, dans le cadre des délégations confiées.
L’adjoint au DST assure le pilotage opérationnel des pôles Bâtiments et Espaces publics / Manifestations. Les responsables de pôle organisent les équipes et les interventions de leur secteur. L’adjoint veille à la coordination entre les pôles et les fonctions administratives et logistiques, dans le respect des rattachements de l’organigramme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261030001174-adjoint-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
• Fonctionnement des collectivités territoriales et organisation des services techniques
• Techniques d’entretien et de travaux en bâtiment, voirie et espaces publics
• Principes de la commande publique et de la gestion budgétaire
• Règles de santé et de sécurité au travail ; notions en accessibilité, établissements recevant du public et sécurité incendie
• Analyse de devis, suivi technique et financier des travaux, rédaction de documents techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord
Compétences managériales
• Encadrer des responsables et coordonner des équipes techniques
• Organiser, planifier et hiérarchiser les priorités
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
• Travailler en transversalité et rendre compte de manière claire et régulière
Qualités
• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Écoute, dialogue, diplomatie et esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau, au centre technique municipal et sur le terrain
• Déplacements fréquents sur les sites et les chantiers
• Disponibilité adaptée aux nécessités de service, aux réunions et aux situations d’urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à envoyer à l'attention de M. le Maire, Jérôme COSNARD à l’adresse : Hôtel de Ville – Place Ernest Barraud BP 69 33230 Coutras ou au mail : pauline-le-clanche@mairie-coutras.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
