Adjoint au responsable de la Police Municipale (h/f) - Thiais

Référence : O094251117001117

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Thiais
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.

Afin d’exercer vos fonctions, vous aurez en charges les missions suivantes :
• Seconder et remplace le responsable du service de police municipale en son absence,
• Manager les équipes et les agents de la Police Municipale,
• Organiser l’activité du service et son maintien (plannings, congés, formations, interventions),
• Participer à la préparation des manifestations publiques et encadrement des manifestations communales,
• Participer en cas de besoin aux instances mises en place sur le territoire (CLSPD),
• Assurer les missions de prévention et de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
• Assurer le suivi de la veille juridique et son partage.

Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Brigadier-Chef principal
Recrutement par voie de mutation ou de détachement
FIA et FPA validées
Titulaire du permis B
Armement : catégorie B (PSA 9 mm, GAIL, PIE) et D (bâtons téléscopiques)
Equipement (casque, bouclier, stop stick, DAE)
Matériels : cinémomètre/ éthylotest électronique/ Gve, radio numérique et caméra individuelle
VTT électriques et véhicules
Tablette pour la patrouille et téléphone professionnel.

Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours
Astreinte semaine complète.
Travail en week-ends et jours fériés en fonction des événements de la ville.

Profil recherché

Profil du candidat:
Connaissance des politiques publiques de sécurité et plus particulièrement des pouvoirs de police du maire et du préfet,
Connaissance du cadre juridique et déontologique de la police municipale,
Connaissance des collectivités territoriales, notamment des procédures comptables et financières.
Maîtrise du cadre règlementaire relatif aux acteurs et dispositifs de la sécurité publique, aux polices administratives et judiciaires
Connaissance avérée en droit pénal, procédure pénale
Expérience d’encadrement/commandement d’équipe(s) de police
Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
    Monsieur le Maire
    par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 21/07/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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