CGOM 94 - Adjoint(e) au Chef du Bureau du Suivi des Réseaux de l'Etranger
Référence : MINT_BA094GNA-123170
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement de gendarmerie Outre-mer
- Localisation : CGOM - ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- En tant qu'adjoint au chef de bureau : seconder et suppléer le chef de bureau dans le pilotage et l'animation du bureau, assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité (1 officier et 1 sous-officier de gendarmerie), garantir la continuité du service et représenter le bureau auprès des interlocuteurs externes ; contribuer au suivi des indicateurs ; participer à la réflexion sur l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail ;
- contribuer à la centralisation de la collecte des informations recueillies par le dispositif des 600 militaires de la gendarmerie déployés à l’étranger ;
- tenir à jour les fiches d’analyse des théâtres d’intérêts définis en conformité avec le plan d’action de la gendarmerie à l’international ;
- contribuer à la mise en perspective politico-stratégique de l’information valorisée de terrain ;
- contribuer à la rédaction de fiches prospectives en vue d’évaluer le dispositif de coopération et d’en proposer la ré-orientation ou l’amélioration ;
- contribuer à la rédaction des fiches hebdomadaires d’actualité des théâtres ;
- entretenir un réseau de contacts pertinent au sein des unités gendarmerie ou extérieures auprès de qui les retours terrains peuvent être valorisés;
- en situation de crise produire des fiches d’analyse sous le signe de l’urgence ;
- entreprendre toutes les activités nécessaires à la constitution par la gendarmerie d’une analyse de situation internationale propre, utile à une prise de décision éclairée ;
- contribuer à la mise en œuvre des moyens de la stratégie de communication du CGOM/CGMEx ;
- contribuer à la mise en œuvre des moyens de renforcement de l’efficacité du service, de sa gestion rigoureuse et de son contrôle interne ;
- à chaque fois que nécessaire, associer les bureaux du CGMEx, en particulier pour la rédaction des documents d’analyse et fiches prospectives.
Votre environnement professionnel :
Le Commandement de la Gendarmerie pour les Missions Extérieures (CGMEX) placé sous la direction du CGOM le 1er août 2020, a été créé pour renforcer la cohérence du dispositif de la Gendarmerie Nationale à l’étranger. Le CGMEX rassemble sous son autorité organique les personnels de l’arme missionnés à l’étranger : les gardes de sécurité diplomatique, les militaires en poste permanent à l’étranger dans les organisations internationales et européennes, les personnels en missions, les gendarmes membres du Groupement des Opérations Extérieures (GOPEX) et les personnels du détachement Frontex de la gendarmerie nationale.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Sous l’autorité du chef de bureau
Profil recherché
Ce poste d’adjoint au chef de bureau exige des pré-requis relatifs à l’organisation et à la priorisation de l’activité d’une petite équipe. Il nécessite un sens des responsabilités et une capacité à exercer une autorité fonctionnelle avec des qualités relationnelles et une très bonne aptitude au travail en équipe.
Ce poste exige également des pré-requis relatifs à la situation géopolitique actuelle, à la politique étrangère de la France et au dispositif français de coopération internationale en matière de sécurité intérieure. Il exige de la curiosité intellectuelle et la volonté de tenir à jour des connaissances nombreuses et variées.
Il nécessite des échanges quotidiens avec de nombreux personnels déployés à l’étranger, et la capacité de distinguer les informations d’anticipation essentielles qui permettent à la gendarmerie de développer une analyse propre et de faire des propositions à ses autorités en matière d’évolution positive de notre coopération.
Il comprend l’analyse et la synthèse de nombreux documents et la rédaction en temps contraint de documents de différents niveaux décrivant souvent des situations complexes en des termes simples et concis, enrichis d’analyses et de propositions créatives mais réalistes.
Master en relations internationales ou équivalent.
Expérience en administration centrale dans une unité traitant de l'international, connaissance de la gendarmerie et de sa coopération internationale.
Anglais avancé, une autre langue est un avantage.
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise / requis
Savoir analyser - niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
Ssavoir s'adapter - niveau maîtrise / à aquérir
Savoir communiquer- niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra de développer une expérience dans le domaine de la sécurité intérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :
Commandement de la Gendarmerie pour les Missions Extérieures
6 avenue de Stalingrad - 94110 ARCUEIL
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CADRE DE PLANIFICATION OPERATIONNELLE ET DE COORDINATION DE CRISE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERSEC016
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
SCR001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur – 38 heures – 16 jours RTT
Obtention d’une habilitation de sécurité.
Qui contacter ?
christophe.monbelli-valloire@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
