Adjoint au responsable de service territorial départemental - Chargé des projets et études (F/H)
Référence : O042260710001910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Just-Saint-Rambert
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Aménagement et Développement Durable (PADD) met en œuvre les orientations du Département en matière d’aménagement et de développement durable. Le Service Territorial Départemental (STD) décline sur le terrain les politiques relevant en particulier de la compétence du PADD.
Ce service est l’un des 4 STD du PADD, et l’un des 9 services de la Direction des Infrastructures (Dir. Infra).
Le STD Forez-Pilat est constitué de 9 sites (7 Centres Départementaux d’Exploitation et d’Entretien (CD2E) et 2 sites de bureaux). Son territoire est en secteur urbain et péri-urbain proche de Saint-Etienne, et comporte également des secteurs de plaine et de montagne. Il comprend 79 communes réparties sur 4 cantons et sur 3 EPCI. Enfin, il gère 846 km de voirie et un important patrimoine d’ouvrages d’art (250 ponts et 360 murs).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260710001910-adjoint-responsable-service-territorial-departemental-charge-projets-etudes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui maitrise le fonctionnement d’une collectivité, voire d’un Département. Il est attendu une expérience des métiers de l’entretien de la route, des travaux publics et de l’environnement. De plus, une expérience (ou un souhait) d’encadrement d’équipes techniques sera apprécié.
Vous devez connaitre l’ingénierie routière (conception, exploitation et entretien), les ouvrages d’art, la comptabilité et les règles des marchés publics. Vous possédez des notions d’urbanisme et de suivi de contentieux.
Vous maitrisez les techniques de projet (notamment dans le domaine routier) et êtes ouvert au développement durable.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Il est attendu pour la prise de poste des capacités d’analyse, d’organisation et des capacités d’encadrement. Vous devrez être diplomate, disponible, réactif et rigoureux. Il vous faut apprécier le travail en réseau et en équipe.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme d’ingénieur ou diplôme scientifique ou technique sanctionnant une formation de niveau 7 (bac+5)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (bac+5) dans les domaines de la route ou de l’aménagement et du développement du territoire
Pré requis : expérience souhaitée dans des postes similaires
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
M. Jacques LETANG - Responsable du STD Forez Pilat. Tel : 04.77.36.16.53. Mail : jacques.letang@loire.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers