Adjoint au responsable des services techniques - MAIRIE DE ROOST-WARENDIN
Référence : O059261022000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roost-Warendin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire et profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'adjoint l'appuie dans la coordination des équipes et le suivi des interventions des services techniques. Il participe aux projets techniques de la collectivité et à la démarche de prévention des risques. Il veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène au travail. Il remplace le responsable en son absence.
Activités techniques :
*Participation au suivi des projets dans le secteur technique ;
*Suivi de l'entretien du patrimoine bâti et des infrastructures de la collectivité, avec les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
*Suivi du parc matériel de la collectivité ;
*Organisation du travail quotidien des agents des équipes techniques et suivi de leurs interventions ;
*Missions d'assistant de prévention.
Activités spécifiques :
*Appui au responsable pour la sécurité des bâtiments (ERP) et participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
*Suivre l'avancement des travaux et des projets techniques ;
*Organiser le travail quotidien des agents et contrôler les interventions en lien avec le responsable ;
*Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments, de la voirie et du matériel ;
*Rendre compte de l'activité au responsable.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
*Encadrement de proximité et suivi de chantiers ;
*Autonomie et sens de l'organisation ;
*Connaissances de base techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et éclairage public ;
*Méthodes d'observation et de diagnostic ;
*Notions de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
*Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des priorités d'intervention en matière de sécurité, de réglementation et de conservation du patrimoine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Roost-Warendin, par mail à l'adresse rh@ville-roostwarendin.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : 270 rue Pierre Brossolette, 59286 Roost-Warendin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
