Adjoint au responsable du centre technique municipal (h/f) - Mairie de BOISSY-SOUS-SAINT-YON
Référence : O091260804000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-sous-Saint-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, l'agent dirige, coordonne et anime l'ensemble du service technique. Il distribue les missions du service technique commandées par la commune ou dans le cadre d'une mise à disposition pour les besoins des services transférés à l'intercommunalité. Contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents de la régie et les entreprises. A la charge des travaux liés au cadre de vie.
Responsabilité : encadrement des agents - organisation du service en cas d'absence du responsable.
Veiller au sein des bâtiments communaux à la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques. Veiller à l'entretien et à la mise en sécurisation des espaces extérieurs de la commune
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260804000097-adjoint-responsable-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Initiative, autonomie et contrôle :
-Initiative attendue
-Autonomie dans l'organisation du travail
-Contrôle du travail réalisé
Formation initiale : Technique
Connaissances : connaissances techniques : entretien, manutention, espaces verts
Compétences relatives au poste ; technicité particulière : Maîtriser et réaliser les schémas, plans et notices techniques, repérer et signaler les dysfonctionnements et faire appel à un spécialiste si nécessaire, appliquer les règles de sécurité au travail, organiser le travail de l'équipe, travailler avec les entreprises.
Aptitudes particulières, comportement : sens de l'écoute et de l'observation, réactivité, organisation, adaptabilité, rigueur, autonomie et sens des responsabilités, polyvalence, dynamismes, rendre compte à sa hiérarchie, neutralité et devoir de réserve.
Formation indispensable à l'exercice de l'activité : Habilitation électrique, CACES
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
91790 BOISSY SOUS ST YON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 03/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
