Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de YERRES
Référence : O091260803000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe de la Responsable du service des Espaces Verts, vous êtes chargé de missions suivantes :
- Vous réalisez la préparation des sols, la mise en oeuvre des semis pour les opérations d'engazonnement ainsi que les plantations de végétaux, dans les règles de l'art.
- Vous entretenez les surfaces : tonte, débroussaillage, scarification, bêchage, binage et ramassage des feuilles, propreté.
- Vous intervenez dans la taille des arbres et arbustes (tout type de taille et selon les saisons).
- Vous installez, réglez et réparez le système d'arrosage automatique des espaces verts et massifs.
- Vous réalisez manuellement l'arrosage de certains végétaux dépourvus d'arrosage automatique.
- Vous alertez sur les maladies ou ravageurs présents sur le site.
- Vous participez aux travaux de maçonnerie légère.
- Vous mettez en oeuvre le plan de fleurissement de la Ville à partir d'un plan de plantation et vous entretenez les massifs fleuris.
- Vous nettoyez et entretenez les outils et équipements mis à disposition.
- Vous participez aux opérations de salage.
En cas d'indisponibilité des gardiens, vous pouvez être amené à faire ponctuellement des remplacements en soirées pour la fermeture du parc et les week-ends.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du baccalauréat professionnel Aménagements Paysagers ou du brevet professionnel Aménagements Paysagers ou du BTSA Aménagements Paysagers.
Contraintes particulières du poste :
* Disponibilité.
* Travail en extérieur et en site urbain.
* Travail en présence du public, aisance relationnelle.
* Participation au montage et au démontage des expositions de la Maison Caillebotte.
* Participation occasionnelle aux manifestations.
Compétences techniques :
* Connaissances des végétaux, essences, variétés, époques de floraison,
* Connaissance des méthodes alternatives aux traitements phytosanitaires,
* Bonne aptitude physique aux travaux en extérieur,
* Aptitude à l'observation.
Savoir-être :
* Sens de l'initiative et des responsabilités.
* Rigueur - Disponibilité, ponctualité et assiduité.
* Force de propositions.
* Dynamisme.
* Esprit d'équipe, sens des relations humaines.
* Devoir de réserve et de discrétion.
* Respect des consignes de sa hiérarchie.
* Respect du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI).
Poste à pourvoir immédiatement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Ville adhérente au CNAS.
Participation de la Collectivité à la protection sociale complémentaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce ou directement sur le site de la Ville de Yerres.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
